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一线员工离职原因调查问卷
含AI生成内容
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尊敬的离职员工：您好！为深入了解您离职的真实原因，以便我们改进管理、优化工作环境，特组织本次问卷调查。您的回答对我们至关重要，请您根据实际情况如实填写。本问卷采用匿名方式进行，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
请选择
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您在本公司的工作年限
1天-3天
1周
7天-15天
15天-30天
1个月-3个月
3个月-1年
1年以上
*
4.
您所在班组
班组名称
班长姓名
*
5.
您的职位层级
普通员工
叉车理货员
牵引车理货员
*
6.
您选择离职的主要原因（可多选）
【多选题】
薪资待遇偏低
劳务公司统一安排
工作压力过大，劳动强度大
工作内容枯燥/缺乏挑战性
未安排到合适的工作岗位
现场管理方式/粗暴管理
通勤时间过长/地点不便
家庭原因/个人健康原因
找到了更好的工作机会
不能适应夜班
实习到期
班组氛围不佳
*
7.
在您选择的离职原因中，哪一项是最主要的原因
薪资待遇偏低
劳务公司统一安排
工作压力过大，劳动强度大
工作内容枯燥/缺乏挑战性
未安排到合适的工作岗位
现场管理方式/粗暴管理
通勤时间过长/地点不便
家庭原因/个人健康原因
找到了更好的工作机会
不能适应夜班
实习到期
班组氛围不佳
*
8.
请对您在以下方面的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
1分
2分
3分
4分
5分
薪资福利水平
薪资福利水平
劳动强度
劳动强度
工作环境与氛围
工作环境与氛围
班长管理方式
班长管理方式
工作与生活平衡
工作与生活平衡
劳务公司管理
劳务公司管理
*
9.
您认为公司在哪些方面最需要改进
薪酬福利体系
管理沟通
员工培训
工作负荷分配
团队建设
企业文化建设
其他
*
10.
您在离职前是否向公司相关人员反映过您的顾虑或问题
是，反映过但未得到有效解决
是，反映过且得到部分解决
否，没有反映过
否，认为反映也无济于事
*
11.
您对公司提供的离职流程和手续办理效率是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12.
您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0分表示极不可能，10分表示极有可能）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
评价对象得分
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