广发银行中山分行青年员工职业压力与职业发展状况调查

第一部分：个人基本信息

（请根据您的实际情况，在相应选项前的□内打“√”）

1. 您的性别:

男

女

2. 您的年龄段:

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

3. 您在本行的入职年限:

1年以内

1-3年

3-5年

4. 您的最高学历:

大专及以下

本科

硕士及以上

5. 您目前的岗位类型:

第二部分：工作压力源调查

（请判断下列描述与您实际情况的符合程度，从1-5分中选择最合适的选项打“√”）

（1=完全不符合； 2=不太符合； 3=一般； 4=比较符合； 5=完全符合

1.工作本身的要求

	1	2	3	4	5
工作任务繁重，经常需要在规定时间内完成多项任务
工作任务繁重，经常需要在规定时间内完成多项任务
我经常因工作需要而加班
我经常因工作需要而加班
工作中对操作规范、合规和准确性的要求极高，让我精神紧绷
工作中对操作规范、合规和准确性的要求极高，让我精神紧绷

2.业绩与职业发展

3.组织支持与分配

	1	2	3	4	5
我认为我的薪酬收入与我的工作付出不成正比。
我认为我的薪酬收入与我的工作付出不成正比。
银行的绩效考核方式不能真实、公平地反映我的贡献。
银行的绩效考核方式不能真实、公平地反映我的贡献。
工作中，当我遇到困难时，难以从组织或团队获得有效的支持。
工作中，当我遇到困难时，难以从组织或团队获得有效的支持。
银行提供的培训内容对我的实际工作能力提升帮助不大。
银行提供的培训内容对我的实际工作能力提升帮助不大。

4.人际关系与沟通

5.工作-家庭冲突

第三部分：压力后果调查

（请判断下列描述与您实际情况的符合程度，从1-5分中选择最合适的选项打“√”）

（1=完全不符合； 2=不太符合； 3=一般； 4=比较符合； 5=完全符合）

1.身心与情绪反应

	1	2	3	4	5
工作让我感觉身心俱疲，精力耗尽。
工作让我感觉身心俱疲，精力耗尽。
我对工作的热情正在消退，对服务对象（客户/同事）变得有些冷漠。
我对工作的热情正在消退，对服务对象（客户/同事）变得有些冷漠。
我经常因为工作而感到精神不振、焦虑甚至失眠。
我经常因为工作而感到精神不振、焦虑甚至失眠。

2. 工作态度与行为意向

第四部分：职业发展状况调查

（请判断下列描述与您实际情况的符合程度，从1-5分中选择最合适的选项打“√”）

（1=完全不符合； 2=不太符合； 3=一般； 4=比较符合； 5=完全符合）

1.职业发展现状

	1	2	3	4	5
总体而言，我对目前在广发银行的职业发展前景感到满意。
总体而言，我对目前在广发银行的职业发展前景感到满意。
我认为通过努力，我在这里有良好的晋升机会。
我认为通过努力，我在这里有良好的晋升机会。
银行提供的培训能有效帮助我提升未来职业发展所需的能力。
银行提供的培训能有效帮助我提升未来职业发展所需的能力。
我对自己在银行业内的职业发展有清晰的规划。
我对自己在银行业内的职业发展有清晰的规划。
目前的工作能让我持续学习新知识、新技能，不断提升自己
目前的工作能让我持续学习新知识、新技能，不断提升自己

问卷到此结束，再次衷心感谢您的耐心填写与宝贵贡献！