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餐饮公司员工培训情况调查问卷
录音中...
您好！为了解公司员工培训的实际情况，优化培训体系，提升培训效果，我们特组织本次问卷调查。请您根据实际感受和情况如实作答，您的回答对我们非常重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与配合！
一、您的基本情况
*
1.
您的岗位
管理岗
运营岗
技术岗
销售岗
操作岗
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
*
4.
您的学历
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
二、培训满意度调查
维度一：请对培训需求确定的满意度作个评价
*
5.
培训需求确定满意度评价
完全不同意
不太同意
一般
部分同意
完全同意
公司的培训需求调研充分，符合员工发展需要
公司的培训需求调研充分，符合员工发展需要
公司给您安排的培训机会/数量充足
公司给您安排的培训机会/数量充足
公司今年安排的培训学时适宜
公司今年安排的培训学时适宜
维度二：请对培训策划实施的满意度作个评价
*
6.
培训策划实施满意度评价
完全不同意
不太同意
一般
部分同意
完全同意
公司的培训通知及时、组织有序
公司的培训通知及时、组织有序
公司的培训场地及设备设施能满足培训需要
公司的培训场地及设备设施能满足培训需要
公司安排的培训课程设计合理、准备充分
公司安排的培训课程设计合理、准备充分
公司组织的培训形式多样
公司组织的培训形式多样
公司安排的培训讲师授课水平能满足培训要求
公司安排的培训讲师授课水平能满足培训要求
公司领导经常参加培训、授课、培训管理
公司领导经常参加培训、授课、培训管理
维度三：请对培训效果评估的满意度作个评价
*
7.
培训效果评估满意度评价
完全不同意
不太同意
一般
部分同意
完全同意
公司组织培训后能根据培训内容进行有效的评估
公司组织培训后能根据培训内容进行有效的评估
公司培训效果能达到预期目标
公司培训效果能达到预期目标
公司培训能为个人的工作和成长提供一定的帮助
公司培训能为个人的工作和成长提供一定的帮助
三、培训需求调查
*
8.
您认为一年组织几次全员公共课比较合适
3-4 次
5-6 次
7-8 次
每月 1 次
*
9.
您认为培训安排在什么时间比较合适
工作时间
下班后
休息日
其它
*
10.
您认为公司多长时间组织一次培训比较合适
一周一次
两周一次
一月一次
两月一次
*
11.
您认为一次培训/听课多长时间比较合适
45 分钟
1.5 小时
2 小时
3 小时
*
12.
就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好
课堂讲授
实训操作
观摩视频
小组讨论
案例分析
*
13.
目前公司有哪些培训方式
【多选题】
课堂讲授
案例分析
小组讨论
视频资料
头脑风暴
*
14.
您认为餐饮企业需要培训的课程包括哪些
【多选题】
企业文化及公司战略
产品品质及质量意识
服务礼仪及沟通艺术
规章制度及行为规范
安全生产及消防知识
标准流程及工具方法
*
15.
您认为在工作中影响您发展的主要原因是什么
【多选题】
管理制度欠缺
职业规划、发展前景和工作目标不清晰
内部管理部公平，团队配合不够，内部沟通不畅
专业技能滞后于岗位发展的要求
缺少必要的培训
人员关系复杂，沟通技巧不足
薪资较低，工作比较被动，缺乏热情
*
16.
您个人希望通过培训，解决什么问题，得到什么收获
【多选题】
了解公司文化与发展历程，提升自己的责任心与荣誉感
提高管理水平、团队协作、沟通表达能力等
加强对岗位的了解，有效提升工作效率与技能水平
学习新知识，开拓思维与视野
排除工作中的困扰，增强业务熟练程度
其他
*
17.
您对公司培训工作有什么建议和意见
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