品质保证处2026年课程培训调查问卷

含AI生成内容
您好！为了确保培训资源精准投入、支持业务发展，我们正在进行本次培训需求调研。本问卷采用匿名方式进行，您的回答将严格保密并仅用于培训规划。问卷预计占用您5-10分钟时间，请根据您的实际情况和真实想法填写。感谢您的支持与配合！
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1.
部门名称（中心级）
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2.
您认为目前哪一类员工需要进行技能提升并备注相应技能（）？【多选题】
高层管理者（专理-副理）
中层管理者（课长-专理）
基层主管（QC组长）
核心骨干（工程师）
新进员工（社招干部、菁干班、大专班）
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3.
请从以下培训课程列表中，选出您最感兴趣的1-3项【请选择1-3项】
品质文化与意识类
品质工具与方法类
流程管理与体系类
领导力与战略类
专项提升类（按项目实施）
其他
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4.
请用1-5分评估当前岗位所需技能的掌握程度（1为不熟练，5为精通）
不熟练待提升熟练精通
质量工具与方法论
质量工具与方法论
质量管理体系知识
质量管理体系知识
先期质量策划与风险分析
先期质量策划与风险分析
问题分析与解决能力
问题分析与解决能力
沟通协调能力
沟通协调能力
团队协作能力
团队协作能力
计划与组织能力
计划与组织能力
学习与创新能力
学习与创新能力
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5.
当前工作中面临的最大挑战是什么？
例如：跨部门沟通、技术更新快、团队管理难度大等
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6.
为了更好地完成当前工作，您认为部门最急需提升的1-2项技能是什么？
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7.
您对未来部门1-2年的职业发展有何规划？
例如：希望在专业领域深耕、希望转向管理岗位、希望跨部门发展等
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8.
为了实现部门目标，您认为最需要学习的1-2项新知识或技能是什么？
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9.
您偏好的培训形式是【多选题】
线下集中授课
线上视频课程
工作坊/沙龙
外部标杆企业参访
在岗实践/项目制学习
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10.
除了上述列表，您还希望公司提供哪些方面的培训？
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