新乐市花生加工企业·生产车间主任招聘需求诊断问卷

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1.
1.【单选】需求发起部门
A.生产部
B.加工车间
C.品控部
D.综合管理部
2.
2.【填空】岗位全称：*
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3.
3.【单选】所属车间
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4.
A.烘烤车间
B.分选车间
C.花生制品深加工车间
D.综合车间（多工序）
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5.
4.【单选】岗位直接上级
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6.
A.生产经理
B.工厂厂长
C.运营总监
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7.
5.【单选】岗位编制性质
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8.
A.新增编制
B.离职补缺
C.临时储备岗
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9.
6.【多选】主要协作部门（可多选）
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10.
A.采购（原料接收）
B.品控QA/QC
C.仓储物流
D.设备维修
E.销售
F.人事行政
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11.
第二部分：招聘数量与到岗时间
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12.
7.【单选】计划招聘人数
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13.
A.1人
B.2人
C.其他____人
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14.
8.【单选】期望到岗时间
选项1
选项2
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15.
A.15日内到岗
B.30日内到岗
C.45‑60日到岗
D.旺季前到岗（9月前）
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16.
9.【单选】岗位紧急程度
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17.
A.紧急（影响旺季生产启动）
B.正常招聘
C.可缓招
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18.
第三部分：岗位核心职责（请勾选重要性，并做优先级排序）
选项1
选项2
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19.
矩阵单选导入格式（问卷星矩阵单选，行=职责，列=核心职责 / 重要职责 / 一般职责）行1：组织烘烤、分选、制品产线日常生产，落实生产计划，保障旺季产能达成
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20.
行2：统筹正式工+季节性临时工排班、岗前培训、现场纪律管理，管控临时工流失率
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21.
行3：严格执行食品SC生产规范，落实现场卫生、人员健康管理、车间消杀、过敏原管控
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22.
行4：管控花生原料、半成品质量风险，关注霉变、黄曲霉毒素、酸价、色泽、烘烤温时参数
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23.
行5：负责色选、筛分、金属探测等关键工序管控，控制成品破损率、杂质、等级达标
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24.
行6：组织车间设备日常保养、点检，配合机修处置烘烤线、色选机、包装机故障
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25.
行7：落实SC台账、生产批记录、物料追溯记录填写，配合市场监管检查、内部审核
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26.
行8：推行车间6S现场管理，管控虫害、交叉污染、工器具清洁
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27.
行9：管控车间原料、包材、能耗损耗，落实降本增效措施
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28.
行10：组织车间安全生产、消防管理，排查机械、用电、高温烘烤安全隐患
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29.
行11：处理产线异常停机、质量偏差，发起纠正预防措施，跟进闭环
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30.
行12：配合新品试产、工艺调整，反馈产线可操作性，优化作业流程
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31.
行13：向上汇报产量、质量、人员、损耗数据，提交车间周报、月报
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32.
14.【排序】请对以上13项职责做优先级排序（1最重要，13最次要）
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33.
第四部分：任职资格‑硬性条件
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34.
矩阵单选，行=条件，列=必须具备 / 优先考虑 / 不作要求行1：学历：大专及以上，食品、机电、农产品加工相关优先
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35.
行2：年龄：30‑48周岁
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36.
行3：3年以上食品生产车间现场管理经验
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37.
行4：有坚果、花生、炒货类加工车间管理经验
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38.
行5：熟悉食品SC许可、GB14881食品生产通用卫生规范
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39.
行6：有SC办证、换证、现场核查对接经验
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40.
行7：持有食品安全管理员证书
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41.
行8：能适应9‑次年2月生产旺季加班、倒班
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42.
行9：能看懂设备基础原理，可处理产线常见故障
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43.
行10：工作地点新乐本地，可接受工厂驻厂
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44.
第五部分：任职资格‑软性素质
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45.
矩阵单选，行=素质项，列=必须具备 / 优先考虑 / 不作要求行1：旺季高强度下抗压能力，多任务统筹
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46.
行2：大量临时工团队管理、动员、沟通说服能力
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47.
行3：食品安全风险敏感度，原则性强
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48.
行4：现场问题快速判断、果断处置能力
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49.
行5：跨部门沟通协调（品控、仓储、设备）
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50.
行6：数据意识，会看产量、损耗、合格率报表
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51.
行7：执行力强，能落地公司制度流程
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52.
行8：团队培养意识，愿意带班组长成长
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53.
第六部分：招聘预算范围
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54.
15.【单选】预估月薪区间
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55.
A.6000‑8000元
B.8000‑10000元
C.10000‑12000元
D.12000元以上
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56.
16.【单选】是否提供食宿
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57.
A.提供住宿+工作餐
B.仅工作餐
C.无食宿补贴
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58.
17.【单选】其他激励
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59.
A.旺季绩效奖金
B.年终奖
C.无额外激励
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60.
第七部分：面试考核重点（矩阵单选，行=考核维度，列=必考项 / 选考项 / 可不考察）
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61.
行1：花生烘烤工艺、分选指标、质量缺陷识别
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62.
行2：SC合规、记录追溯、迎检应对实操
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63.
行3：旺季排产、临时工招工、流失管控方案
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64.
行4：车间损耗、能耗、破损率改善案例
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65.
行5：设备异常、质量事故应急处理
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66.
行6：团队管理、班组长、临时工冲突处理
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67.
行7：沟通表达、逻辑条理、现场管理思路
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68.
第八部分：岗位成功衡量指标KPI（矩阵单选，行=指标，列=核心考核 / 参考考核 / 暂不考核）
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69.
行1：订单准时交付率（旺季产能达成）
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70.
行2：成品一次合格率，黄曲霉、酸价等食品安全指标达标
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71.
行3：花生破损率、杂质、色选等级达标
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72.
行4：车间原料、包材损耗率控制
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73.
行5：季节性临时工流失率管控
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74.
行6：SC合规零严重不符合项，迎检顺利通过
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75.
行7：车间6S、安全生产无事故
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76.
行8：设备故障停机时长管控
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77.
第九部分：补充备注
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78.
18.【填空】业务负责人其他补充要求、特殊说明：
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79.
19.【单选】本次需求沟通确认状态
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80.
A.信息确认完毕，可启动招聘B.还需二次沟通确认
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