员工培训需求调查表

(一)调查简介:


1.调查目的:为使公司的培训目标更为明确,培训结果更具针对性,更适合企业和个人发展的需要,特制定本调查问卷。您的信息、意见和建议将充分得到尊重,感谢您的协助与支持。

2.填表说明:有选择框的请直接在方框里划“√”,可多选,如需补充或进一步描述的,请写在后面。

(二)人员信息
*
1.
基本信息:
姓名:
姓名:
部门:
部门:
岗位:
岗位:

(三)调查内容:


第一部分:岗位能力评估调查:
*
2.

您认为要出色地完成当前工作,最重要的三项能力是什么?

【多选题】
专业知识
软件操作
沟通表达
项目管理
团队协作
创新能力
其他(请写出)
*
3.
您工作中主要的主观障碍是什么?【多选题】
行业专业知识
岗位特定技能
相关软件/工具(请填写相关工具)
专业技能滞后于岗位发展的要求
缺少必要的培训
本部门的管理机制
没有职业规划和发展前景
工作比较被动,缺乏热情
其他(请写出)
*
4.
您认为自己在工作中哪些方面存在不足?【多选题】
管理技能
技术水平
交往和拓展能力
职业规划
工作心态
理念思路
工作方法和素养
其他

第二部分:培训现状调查:

*
5.

您在过去一年中参加过哪些方面的培训:

*
6.
对于过去一年的培训您最不满意的地方?【多选题】
培训的组织
培训的内容
培训的时间安排
培训的方式和手段
讲师水平
培训效果
其他
*
7.
您认为哪种培训方法最有效?【多选题】
讲授
案例分析
游戏
情境模拟
课堂讨论
团队解决问题
现场参观
专题研讨会
公开讨论会
视频
光碟
户外训练
组织参观
交流座谈会
其他方式(请写出)
*
8.
您认为培训课程的安排频率多久一次比较合适?【多选题】
每周一次
半月一次
每月一次
季度一次
*
9.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适?【多选题】
上班期间
下班后
双休日
其他
*
10.
您心目中的理想培训应该是:
*
11.

您目前最希望通过培训解决哪方面的问题?

【多选题】
增加专业知识
提高综合素质
提升实际操作能力
*
12.

您认为以下哪种培训方式对您帮助最大?

【多选题】
单位内部培训
专业人员指导
外出培训
集团组织培训
其他

第三部分:具体培训信息:

*
13.
请提出您对下年度培训工作的意见或建议:
*
14.
请列举出您认为本单位(部门、车间)目前最需要在哪方面加强培训:
*
15.
您对公司目前培训方面存在的问题有哪些意见或建议:
*
16.
您在日常工作中经常遇到哪些问题使您感到困惑,并想通过培训的方式进行解决。请详细举例说明:
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