三木集团员工调查问卷

基于当前公司困难、员工薪酬已延期数月未发的情况下,工会为切实维护职工合法权益,保障企业整体安定与稳定,现面向全体员工征集意见与建议。工会将代表职工向上级组织集中反馈情况,积极推动问题解决。

工会呼吁大家继续保持对公司的信任,也充分理解每位员工此时的心情。工会将认真汇总各位的意见,全力协调并促进公司尽快解决薪酬发放问题,并与全体员工一道共渡难关。

*
1.
姓名
*
2.
所在部门
*
3.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-6年
6-10年
10年以上
*
4.
截至今日,您被拖欠的工资累计约有几个月?________(请填写大致月数)
*
5.
欠薪对您当前的生活造成了多大程度的影响?
影响极大,基本生活难以为继
影响较大,需要非常节省或动用积蓄
有一定影响,但暂时可以应对
影响很小
几乎没有影响
*
6.
您的家庭经济状况目前如何?
非常困难,难以负担日常开支(房租/房贷、伙食、医疗、教育等)
比较困难,需要精打细算,动用存款或寻求亲友帮助
基本稳定,但欠薪打乱了原有计划
相对宽裕,有较强的抗风险能力
*
7.
您目前是否有以下经济负担?(可多选)【多选题】
住房贷款
汽车贷款
信用卡或其他消费贷款
子女教育费用
赡养老人的费用
重大医疗支出
其他(请简要说明):________
*
8.
为应对此次欠薪,您或家庭已经采取了哪些措施?(可多选)【多选题】
动用个人/家庭储蓄
向亲友借款
使用信用卡套现或网络借贷
减少所有非必要开支
寻找兼职或副业
其他:________
暂未采取特殊措施
*
9.

公司管理层就欠薪问题与您(或全体员工)的沟通是否充分、透明?

非常充分和透明,清楚了解原因和计划
比较充分,知道大致情况
沟通不足,信息模糊
几乎没有有效沟通
*
10.

您是否了解公司为解决欠薪问题提出的方案或计划?(如补发时间表等)

清楚了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
*
11.

10.(假设性问题)如果公司足额补齐了所有拖欠的工资,基于您目前的整体感受,您未来是否愿意继续留在公司工作?

非常愿意,对公司未来仍有信心
愿意,但会观望公司后续的稳定性
不确定,需要时间考虑或寻找其他机会
不愿意,已决定在补发后离职
无论是否补发,都希望尽快离开
*
12.
您认为当前最迫切需要公司解决的问题是什么?【多选题】
尽快发放拖欠工资(明确到账日期)
管理层给出真诚、详细的解释与道歉
建立透明、定期的沟通机制
提供必要的困难员工援助(如预支部分工资)
其他:________
13.

对于解决欠薪问题、恢复公司运营或改善管理,您有什么具体的意见或建议?(选填)

问卷星提供技术支持
举报