各位领导，本问卷旨在优化未来培训质量，请您基于课程真实体验客观填写，所有数据仅用于培训改进，匿名处理，请放心作答。本问卷预计耗时3分钟，非常感谢您的填写！
第一部分：课程内容与讲师评估
（请选择最符合您意见的选项）
本课程内容的系统性与逻辑性
课程内容与您当前团队管理挑战的契合度
讲师的专业理论水平与知识深度
讲师的授课技巧与课堂感染力（如表达、节奏把控）
课程中案例、练习或互动环节的设计效果
第二部分：培训收获与转化应用
您对“执行力三层模型（战略/组织/团队）”的理解程度
课程中提供的工具方法（如激励授权、冲突管理）的可操作性
本次培训对您未来带领团队、提升执行力的预期帮助
第三部分：培训组织与保障
本次培训的时长安排（3小时）
培训讲义或资料的质量与实用性
本次培训的会场安排、设备
为了更好地赋能工作，您认为本课程内容在哪些方面还可以进一步深化或改进？
请您为本次培训总体满意度打分
评价对象得分
