00:00:00
员工离职原因调查问卷
含AI生成内容
录音中...
您好!感谢您参与本次离职调查。本问卷旨在了解您离职的相关情况及主要原因,以便公司改进管理、优化工作环境。您的回答对我们非常重要,请根据实际情况如实填写。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
请选择
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您的月收入范围
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
*
4.
您的工作岗位类别
理货员
收银员
保洁员
仓库管理员
售后服务员
运营主管
其他
*
5.
您在本公司的入职年限
6个月及以下
7个月-1年
1年以上-2年
2年以上-3年
3年以上-5年
5年以上-8年
*
6.
薪酬福利待遇
非常赞同
比较赞同
赞同
不赞同
非常不赞同
公司提供的薪酬符合预期
公司提供的薪酬符合预期
公司的福利待遇(如社保、公积金、补贴等)满足我的期望
公司的福利待遇(如社保、公积金、补贴等)满足我的期望
公司的绩效奖金/年终奖发放合理且具有激励性
公司的绩效奖金/年终奖发放合理且具有激励性
公司的薪酬调整机制(频率、幅度)令我满意
公司的薪酬调整机制(频率、幅度)令我满意
*
7.
职业发展培训
非常赞同
比较赞同
赞同
不赞同
非常不赞同
公司为我提供了清晰的职业发展路径
公司为我提供了清晰的职业发展路径
我在公司获得了足够的培训机会以提升专业技能
我在公司获得了足够的培训机会以提升专业技能
公司的晋升机制公平公正
公司的晋升机制公平公正
我在目前岗位上能够充分发挥自己的能力并实现个人价值
我在目前岗位上能够充分发挥自己的能力并实现个人价值
*
8.
工作强度
非常赞同
比较赞同
赞同
不赞同
非常不赞同
我的工作负荷在可承受范围内
我的工作负荷在可承受范围内
我的工作时间安排合理(包括加班情况)
我的工作时间安排合理(包括加班情况)
我的工作压力处于健康水平
我的工作压力处于健康水平
工作与生活能够保持良好的平衡
工作与生活能够保持良好的平衡
*
9.
管理方式
非常赞同
比较赞同
赞同
不赞同
非常不赞同
我的直接上级的管理风格令我满意
我的直接上级的管理风格令我满意
公司的管理制度和流程清晰且合理
公司的管理制度和流程清晰且合理
在工作中我能够获得足够的自主权和决策空间
在工作中我能够获得足够的自主权和决策空间
上级能够给予我有效的指导和反馈
上级能够给予我有效的指导和反馈
公司内部的沟通渠道畅通高效
公司内部的沟通渠道畅通高效
*
10.
企业文化
非常赞同
比较赞同
赞同
不赞同
非常不赞同
我认同公司的价值观和企业文化
我认同公司的价值观和企业文化
公司内部团队协作氛围良好
公司内部团队协作氛围良好
公司对员工的关怀和尊重程度高
公司对员工的关怀和尊重程度高
公司内部的公平性(如机会、待遇等)良好
公司内部的公平性(如机会、待遇等)良好
我对公司的整体认同感强
我对公司的整体认同感强
*
11.
除了上述因素外,您认为导致您离职的最主要原因是什么?
*
12.
您对公司未来的发展有哪些建议或期望?
评价对象得分
字体大小
员工离职原因调查问卷
复制