2026民意测评
电厂发电车间化学班组

优：9-10分：主动承担额外工作，持续改进方法，无需任何指示
良：7-8分：主动完成本职工作，定期提出改进建议
中：5-6分：按要求完成工作，需适当提醒督促
差：0-4分：被动应付工作，需多次催促，无改进意识

优：5分：主动承担责任，积极解决困难，绝不推诿
良：4分：能承担本职责任，面对困难不逃避
中：3分：基本承担责任，偶有推诿现象
差：0-2分：逃避责任，遇到问题推卸责任

优：5分：严格遵守所有规定，起模范带头作用
良：4分：能遵守主要规定，无任何违规记录
中：3分：基本遵守规定，偶有轻微违规
差：0-2分：经常违规，不遵守规章制度

优：5分：深入理解并能灵活运用相关规章制度
良：4分：熟悉规章制度，能正确应用执行
中：3分：基本了解规章制度，需查阅资料
差：0-2分：不了解规章制度，经常出现违规

优：5分：精通所有工作流程，能优化流程
良：4分：熟悉工作流程，能顺畅执行
中：3分：基本了解流程，偶有卡顿
差：0-2分：不熟悉流程，经常出错

专业知识（10分）

优：9-10分：专业知识深厚，能指导他人，创新应用
良：7-8分：专业知识扎实，能满足工作需求
中：5-6分：专业知识一般，基本满足需求
差：0-4分：专业知识欠缺，影响工作

优：5分：主动关心他人，尊重每一位同事
良：4分：能尊重同事，保持良好关系
中：3分：基本尊重他人，关系一般
差：0-2分：不尊重他人，团队关系紧张

优：5分：积极主动配合，主动帮助他人
良：4分：能配合工作，适当帮助他人
中：3分：基本配合工作，较少主动帮助
差：0-2分：不配合工作，拒绝帮助他人

优：9-10分：高效准确执行，提前完成目标
良：7-8分：按时完成任务，质量良好
中：5-6分：基本完成任务，偶有延误
差：0-4分：无法完成任务，经常延误

优：9-10分：快速识别问题，找到最优解决方案
良：7-8分：能识别问题，找到有效解决方案
中：5-6分：能识别问题，需他人协助解决
差：0-4分：无法识别问题，不能解决问题

优：5分：经常提出创新想法，被采纳应用
良：4分：能提出创新想法，有一定价值
中：3分：偶尔提出想法，价值一般
差：0-2分：无创新意识，墨守成规

优：5分：高效组织资源，协调各方顺畅
良：4分：能组织协调，基本顺畅
中：3分：基本能组织，偶有协调问题
差：0-2分：无法组织协调，混乱无序

优：5分： 高度自信且专业，责任意识极强，处理所有问题完全客观公正，无偏差，能建立信任，成为团队核心标杆，面对复杂情况仍保持专业判断
良：4分：具备自信和专业素养，责任意识强，处理常规问题客观公正，偶有细微调整，能获得团队基本信任，起到带头作用，可应对大部分工作场景的判断需求
中：3分：基本具备自信和专业度，有责任意识，处理简单问题能保持客观，复杂问题需指导，团队信任度一般，需提升表率作用，常规场景判断基本准确，特殊情况易犹豫
差：0-2分：缺乏自信或专业素养，责任意识薄弱，处理问题存在明显主观偏差，有失公正，难以获得团队信任，无法起到带头作用，判断频繁失误，需依赖他人决策

优：5分：能激发团队热情，带领团队超额完成
良：4分：能带领团队完成目标
中：3分：基本能带领，团队积极性一般
差：0-2分：无领导能力，团队涣散

优：5分：培训系统专业，显著提升学员能力
良：4分：培训效果良好，学员有提升
中：3分：培训基本有效，提升有限
差：0-2分：培训无效，学员无提升

优：5分：判断客观准确，决策果断有效
良：4分：判断基本准确，决策合理
中：3分：判断一般，决策需完善
差：0-2分：判断失误，决策错误