TD 公司基层生产人员薪酬激励现状调查问卷

尊敬的 TD 公司基层生产人员:
您好！本次调查旨在了解公司基层生产人员薪酬激励的现状与需求，为优化薪酬激励方案提供参考。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.您的性别:
A. 男
B. 女
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2.您的年龄:
A. 20-25 岁
B. 26-30 岁
C. 31-40 岁
D. 41 岁及以上
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3.您在公司的工作年限:
A. 1 年及以下
B. 2-3 年
C. 4-5 年
D. 6 年及以上
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4.您所在的岗位类型：
A.电气装配类（含箱变装配等）
B.绕线加工类
C.二次接线 / 母排加工类
D.其他生产相关岗位
二、薪酬结构与水平认知
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5.您对当前固定薪酬占总薪酬的比例是否满意?
A. 非常满意
B. 较满意
C. 一般
D. 较不满意
E. 非常不满意
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6.您认为当前绩效薪酬的占比是否合理?
A. 非常合理
B. 较合理
C. 一般
D. 较不合理
E. 非常不合理
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7.您觉得当前薪酬水平与同行业同岗位相比:
A. 明显偏高
B. 略高于行业水平
C. 与行业水平持平
D. 略低于行业水平
E. 明显偏低
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8.您对当前薪酬中福利补贴（如交通、餐饮、住宿补贴等）的满意度:
A. 非常满意
B. 较满意
C. 一般
D. 较不满意
E. 非常不满意
三、绩效激励与考核
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9.您认为当前绩效薪酬与产量、质量、效率等指标的挂钩程度:
A. 非常紧密
B. 较紧密
C. 一般
D. 较松散
E. 非常松散
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10.您对当前绩效评价指标（如仅侧重产量，忽略质量、安全等）的合理性评价:
A. 非常合理
B. 较合理
C. 一般
D. 较不合理
E. 非常不合理
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11.您认为当前绩效考核标准的清晰度:
A. 非常清晰
B. 较清晰
C. 一般
D. 较模糊
E. 非常模糊
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12.绩效薪酬的核算与发放及时性，您的满意度:
A. 非常满意
B. 较满意
C. 一般
D. 较不满意
E. 非常不满意
四、公平性与透明度
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13.您认为同岗位不同绩效的员工薪酬差距是否合理?
A. 非常合理
B. 较合理
C. 一般
D. 较不合理
E. 非常不合理
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14.您对不同岗位间薪酬分配的公平性感知:
A. 非常公平
B. 较公平
C. 一般
D. 较不公平
E. 非常不公平
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15.您对公司薪酬结构、计算标准及调整规则的了解程度:
A. 非常了解
B. 较了解
C. 一般
D. 较不了解
E. 完全不了解
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16.公司对薪酬政策的公开与宣传力度，您的评价:
A. 非常充分
B. 较充分
C. 一般
D. 较不足
E. 非常不足
五、激励效果与需求
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17.当前薪酬激励对您工作积极性的提升作用:
A. 非常大
B. 较大
C. 一般
D. 较小
E. 无作用
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18.您更希望增加哪类薪酬激励形式（可多选）：【多选题】
A.提高绩效薪酬占比
B. 增设质量 / 安全专项奖励
C. 优化弹性福利（如带薪休假、体检等）
D. 建立技能提升补贴
E. 其他
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19.您认为薪酬激励方案的优化应重点关注（可多选）：【多选题】
A. 薪酬水平竞争力
B. 绩效与薪酬挂钩精准度
C. 分配公平性
D. 政策透明度
E. 福利多样性
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20.对于薪酬激励方案的落地与监督，您的建议（开放性问题）:
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