康恩贝2026年度新员工培训效果调研问卷

亲爱的同学：为了持续优化公司新员工培训项目，帮助后续新员工获得更好的培训体验，我们诚邀你填写本次培训效果调研。本问卷仅用于培训项目复盘与优化，所有反馈都将被认真阅读，请根据你的真实感受作答。
评分说明：5 分 = 非常满意 / 非常认同，4 分 = 满意 / 认同，3 分 = 一般，2 分 = 不满意 / 不太认同，1 分 = 非常不满意 / 非常不认同
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1.
你的姓名：
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2.
你所在部门 / 岗位方向
模块一：新员工培训日程安排满意度
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3.
请你对本次新员工培训日程安排的以下方面进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
整体满意度如何？
整体满意度如何？
培训目标是否清晰？
培训目标是否清晰？
培训内容是否切合实际，符合工作和个人发展需求？
培训内容是否切合实际，符合工作和个人发展需求？
培训内容是否难易程度适中，便于理解？
培训内容是否难易程度适中，便于理解？
培训时长安排是否合理？
培训时长安排是否合理？
对你了解公司、岗位履职能力提升是否有帮助？
对你了解公司、岗位履职能力提升是否有帮助？
4.
你对整体日程安排还有哪些建议或意见？
模块二：培训课程满意度
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5.
请评价 7 月 1 日的外部课程培训（职场礼仪/职业素养）
非常不满意不满意一般满意非常满意
整体满意度如何？
整体满意度如何？
内容是否符合新员工当前学习需求？
内容是否符合新员工当前学习需求？
对实际工作是否具有帮助？
对实际工作是否具有帮助？
案例、练习或互动是否贴近职场真实场景？
案例、练习或互动是否贴近职场真实场景？
整体节奏是否合适？
整体节奏是否合适？
对外部讲师的整体评价如何？
对外部讲师的整体评价如何？
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6.
请评价 7 月 2 日的外部课程培训（职场沟通/问题分析）
非常不满意不满意一般满意非常满意
整体满意度如何？
整体满意度如何？
内容是否符合新员工当前学习需求？
内容是否符合新员工当前学习需求？
对实际工作是否具有帮助？
对实际工作是否具有帮助？
案例、练习或互动是否贴近职场真实场景？
案例、练习或互动是否贴近职场真实场景？
整体节奏是否合适？
整体节奏是否合适？
对外部讲师的整体评价如何？
对外部讲师的整体评价如何？
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7.
请对内部课程的整体满意度进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
思政第一课
思政第一课
医药行业认知
医药行业认知
合规培训
合规培训
公文写作技巧
公文写作技巧
信息安全及AI办公技能
信息安全及AI办公技能
8.
你对培训课程的安排还有哪些建议或意见？
9.
你还希望增加哪些类型的培训课程/内容?
模块三：培训组织安排满意度
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10.
请对本次培训的组织安排进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
前期通知与信息传达满意度如何？
前期通知与信息传达满意度如何？
现场签到、引导及秩序管理满意度如何？
现场签到、引导及秩序管理满意度如何？
场地及设备保障满意度如何？
场地及设备保障满意度如何？
组织人员的支持是否满意？
组织人员的支持是否满意？
餐饮安排满意度如何？
餐饮安排满意度如何？
住宿安排是否满意？
住宿安排是否满意？
晚间活动安排满意度如何？
晚间活动安排满意度如何？
纪律要求和管理方式是否满意？
纪律要求和管理方式是否满意？
11.
你对本次培训的组织安排还有哪些建议或意见？
12.
对于公司后续人才培养，你还希望增加哪些学习内容与配套支持?
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