尊敬的受访者：
您好！本问卷旨在了解员工在工作情境中的思维模式、心理状态以及相关行为表现的影响机制。问卷仅用于学术研究，采取匿名方式填写，所有数据将严格保密，请您根据真实感受作答。
本问卷不存在“对”或“错”的答案，也不会对您的工作产生任何影响。请您放心填写。
感谢您的支持与配合！
第二部分:员工韧性
以下陈述描述的是您在工作中面对压力、挑战或不确定情境时的应对状态。
请您结合近期的工作体验，判断题项陈述与您自身情况的符合程度。
第三部分：组织学习型文化
以下陈述描述的是您所在组织在学习、知识分享和持续改进方面的整体氛围。
请根据您对所在组织的整体感受作答。
第五部分：员工创新行为
以下陈述描述的是您在工作中提出、推动和实施新想法的情况。
请根据您在实际工作中的表现作答。
评价对象得分
