N0--2026第二季度考核互评

严格遵守法律法规；遵守九不准；自觉做好节能及成本管理，合理控制医疗费用。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

团队协作良好，服从护士长的工作调配。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

遵守科室排班、考勤制度，没有迟到、早退、脱岗、旷工、无故频繁换班、睡岗等。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

13.

护士仪容仪表、礼仪行为规范，自觉做好手机管理。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

17.

工作积极主动，态度端正，不抱怨，能发挥正能量。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

21.

实践“说到做到”精细化服务要求，体现同理心。首问负责、主动问候、能及时响应病患的需求。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

25.

班内各项治疗护理工作及时落实，工作条理性强。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

29.

护理操作规范，落实无菌原则与院感要求。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

33.

主动与患者及家属沟通，认真做好出入院、用药、治疗、特检、活动、饮食等各类宣教，健康教育专业性强。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

37.

认真执行交接班制度，交接内容全面，重点突出，交接班工作规范。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

41.

积极参与病房管理，认真执行专项护理质量管理，改进效果良好。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。

45.

其他科内指令性任务完成情况。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。