弹性福利制度与新生代员工离职意向调查问卷

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1.
《弹性福利制度与新生代员工离职意向调查问卷》尊敬的女士/先生:您好！感谢您参与本次问卷调查。本调查旨在了解弹性福利制度对新生代员工工作态度的影响，答案无对错之分。调查采用匿名方式，数据仅用于学术研究，请您根据真实感受放心填写。再次感谢您的支
第一部分:基本信息
你的性别
A.男
B.女
您的年龄:
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36岁及以上
您的最高学历:A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
您在当前公司的工作年限:A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
您所在企业的性质:A.国有企业
B.民营企业
C.外资/合资企业
D.其他
第二部分:弹性福利制度感知
（请根据您所在公司的实际情况，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
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2.
公司提供了多种福利项目供我选择【多选题】
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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3.
公司的福利项目涵盖了我各方面可能的需求
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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4.
公司的福利菜单中有我感兴趣的选项
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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5.
我可以根据自己的需要自由搭配福利项目
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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6.
在选择福利时，我有很大的自主决定权
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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7.
公司尊重我在福利项目上的个人选择
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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8.
公司提供的福利项目很符合我的个人需求
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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9.
我能从公司提供的福利中选到对我最有用的项目
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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10.
总的来说，我对公司福利项目的个性化程度感到满意
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第三部分:心理契约感知
（请根据您对公司实际履行情况的感受，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
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11.
公司为我提供了有竞争力的薪酬和福利
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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12.
公司能够按约定及时足额发放薪酬福利
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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13.
公司提供了稳定的工作保障
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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14.
公司提供的物质报酬与我的付出基本匹配
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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15.
公司关心我的个人发展和生活状况
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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16.
公司尊重我，把我当作一个有价值的员工
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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17.
在我遇到困难时，公司会提供支持和帮助
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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18.
公司重视我的意见和想法
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第四部分:离职意向
（请根据您的真实想法，选择最符合的选项:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
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19.
我经常有离开目前公司的想法
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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20.
我正在积极寻找新的工作机会
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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21.
如果有合适的单位，我会考虑离开现在的公司
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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22.
我打算在未来一年内离开现在的公司
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
【问卷结束，再次感谢您的参与！】
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