包银二分部2026年1季度部门员工绩效考核（普通员工）

欢迎参加包银二分部项目部2026年度第1季度线上绩效考核打分，本次绩效考核采用匿名方式，不收集任何个人信息，目的在于真实评价有关人员的素质能力和实际工作情况。请根据您日常工作中的观察、了解和所掌握的情况，做出客观评价。
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宋雨薇：1.工作计划完成情况
没有完成(5)
卓越完成(12)
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2.业务水平
水平一般(2)
业务娴熟(12)
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3.安全生产责任考核
水平一般(2)
业务娴熟(10)
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4.主动性或创新精神
等待指令(2)
积极主动(10)
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5.责任意识
推卸责任(1)
主动承担(10)
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6.团队意识
淡漠生疏(1)
热情互动(10)
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7.违反劳动纪律和企业规章制度
经常发生(1)
从不发生(10)
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8.对意外情形或工作冲突的反应速度与应变能力
反应迟钝(5)
恰当应对(10)
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9.日常工作作风与行为方式
办事拖沓(3)
雷厉风行(8)
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10.知识、政策、规范等掌握程度
理解不够(3)
熟练掌握(8)
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