现代酒店行业员工福利待遇调查

  本问卷旨在了解您对酒店现有福利的满意度及对弹性福利的需求，所有数据仅用于学术研究并严格保密。填写耗时约5分钟，感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.
您的部门：
前厅部
客房部
餐饮部
行政/人力资源部
其他
*
2.
您的职级：
基层员工
主管/领班
部门经理以上
*
3.
您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
*
4.
您的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
二、现有福利满意度
*
5.
您对酒店整体福利的满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
6.
当前五险一金的覆盖范围是否满足您的需求？
完全没有
不确定
有
*
7.
您对带薪年假天数的满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
8.
员工餐的质量和种类是否符合您的期望？
完全没有
没有
偶尔有
经常有
*
9.
酒店提供的培训机会是否充足？
是
不确定
否
三、弹性福利需求
*
10.
您最希望增加的弹性福利类型是？【请选择3项】
住房/交通补贴
灵活工作时间（如弹性打卡）
健康管理（健身卡、年度体检）
子女教育补助
技能培训津贴
心理辅导服务
本地特色福利（如壮族节日礼品）
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11.
如果酒店推行“福利积分兑换制”，您更加倾向兑换？【请选择3项】
额外带薪休假
现金补贴
高端酒店免费住宿劵
职业资格培训
家庭医疗保险
灵活办公日
*
12.
您能接受的弹性福利个人承担比例是？
完全由酒店承担
个人承担≤10％
个人承担10％-20%费用
四、实施顾虑与建议
*
13.
您认为现行福利制定最大的问题是？【多选题】
福利种类单一
分配不公平
缺乏个性化选择
宣传不到位
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14.
您对弹性福利最担心的潜在问题是？【多选题】
操作流程复杂
福利实际价值低
缺乏个性化选择
其他
*
15.
您是否愿意参与弹性福利方案的试点测试？
愿意
不愿意
需视具体方案而定
五、开放题
*
16.
您希望酒店新增哪一项最具吸引力的福利？
无
其他
*
17.
其他关于福利制度的建议：
无
其他
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