国任保险云南分公司高管讲企业文化宣讲活动员工需求调查问卷

卷首说明: 为做实做细高管讲企业文化宣讲活动，人事行政部、风控合规部组织本次匿名调研，充分收集员工真实需求，让宣讲更贴合业务实际、贴近员工工作。问卷无对错之分，所有数据仅用于本次宣讲策划，请结合实际如实填写，感谢支持配合！
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1.您所在岗位类型【单选】
A. 内勤职能岗
B. 业务销售岗
C. 理赔 / 风控合规岗
D. 机构基层管理岗
E. 分公司管理岗
F. 其他
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2.您在国任保险工作年限【单选】
A.1 年以内
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5-8 年
E.8 年以上
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3.您所属机构【单选】
A. 省分公司本部
B. 昆明营业大区
C. 州市中心支公司
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4.您对公司企业文化（使命、愿景、核心价值观、合规文化、经营理念等）的熟悉程度【单选】
A. 非常熟悉，能够完整表述
B. 大致了解部分核心内容
C. 听说过，了解比较零散
D. 不太清楚
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5.您日常主要通过哪些渠道接触企业文化相关内容【多选题】
A. 各类工作会议领导讲话
B. 内部通知、推文、学习材料
C. 新员工入职培训
D. 部门日常宣导
E. 文化主题活动
F. 几乎没有接触
G. 其他
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6.结合保险行业工作实际，您认为公司企业文化应重点落地体现在哪些方面【多选题】
A. 合规经营、风险防控
B. 担当实干、业务发展
C. 客户服务、服务民生
D. 团队协作、团结务实
E. 廉洁从业、风清气正
F. 员工成长、人文关怀
G. 创新进取、攻坚克难
H. 其他
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7.您认为当前企业文化宣贯存在哪些突出问题【多选题】
A. 偏理论化，和一线业务结合不够
B. 形式较为单一，以念文件、开会为主
C. 案例少，缺少身边真实故事
D. 高管与一线员工面对面交流不足
E. 宣贯频次不足，印象不深
F. 没有明显问题
G. 其他
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8.您希望高管宣讲重点讲解哪些内容【最多选 4 项】【多选题】
A. 集团、分公司发展战略、经营形势与发展规划
B. 公司核心文化理念解读，结合财险行业特点阐释
C. 合规风控、廉洁从业、保险从业人员职业操守
D. 企业文化如何融入展业、理赔、风控等日常岗位工作
E. 分公司发展历程、典型先进人物、身边践行文化真实案例
F. 当前工作痛点难点、管理层思考与解决思路
G. 人才培养、员工成长、职业发展导向
H. 团队建设、内部协同、工作作风建设
I. 行业形势、风险挑战、责任担当
J. 其他
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9.您更希望宣讲内容多偏向【单选】
A. 理论理念解读为主
B. 结合业务案例、工作实例为主
C. 问题剖析、现实工作痛点答疑为主
D. 战略方向、未来发展展望为主
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10.针对风控合规文化板块，您希望高管宣讲覆盖哪些内容【多选题】
A. 合规文化的内涵与公司要求
B. 业务常见合规风险警示案例
C. 合规与业务发展之间关系解读
D. 违规典型教训、廉洁从业要求
E. 员工合规履职的方向与指引
F. 不需要过多涉及
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11.您偏好的宣讲开展形式【多选题】
A. 线下集中现场宣讲
B. 线上直播，可回放
C. 高管宣讲 + 现场互动问答
D. 宣讲结合分组研讨交流
E. 高管走进机构一线小范围座谈宣讲
F. 录制短视频，碎片化学习
G. 宣讲后配套问卷、心得分享
H. 其他
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12.您认为单次宣讲适宜时长【单选】
A.30 分钟以内
B.3060 分钟
C.6090 分钟
D.90 分钟以上
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13.从工作安排角度，您更能接受的宣讲时间【单选】
A. 工作日工作时段
B. 工作日下班后（简短）
C. 周五下午
D. 线上可随时回看，不占用集中大块时间
E. 其他
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14.您希望宣讲过程设置哪些互动环节【多选题】
A. 现场提问答疑
B. 提前收集问题，高管集中解答
C. 线上留言互动
D. 案例讨论分享
E. 不需要互动，以聆听宣讲为主
F. 其他
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15.您认为一场好的高管文化宣讲，最重要是什么【最多选 4 项】【多选题】
A. 内容务实接地气，贴合保险岗位实际
B. 多讲真实案例，少空泛理论
C. 坦诚沟通，直面现实问题
D. 语言通俗易懂，感染力强
E. 能够启发思考，指导实际工作
F. 传递信心，凝聚团队士气
G. 强化合规底线思维
H. 其他
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16.宣讲结束后，您希望配套哪些延伸举措【多选题】
A. 宣讲课件、文字纪要下发学习
B. 精彩片段剪辑推送内部学习
C. 组织部门内部二次学习研讨
D. 征集文化践行小故事
E. 不需要额外配套
F. 其他
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17.对于本次高管讲企业文化宣讲活动，您还有哪些具体意见、建议或希望高管回应的问题?
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