《体系基础知识》培训满意度调查问卷

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第1题 教学工作有责任心，备课充分，讲课认真投入
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第2题 讲师的专业性
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第3题 讲师的仪表很好，动作举止得当
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第4题 讲师的语言表达准确
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2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第5题 课程讲授时间上面的安排
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2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第6题 讲课思路清晰，阐述准确，逻辑性强，重点、难点突出
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第7题 授课内容充实、信息量大，能理论联系实际
1分（很不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第8题 获得了新的管理理念及使用的新知识
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第9题 理顺了过去工作中的一些模糊的概念
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第10题 获得了可以在工作上应用一些有效的技巧或技术
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第11题 促进客观的观察自己及自己的工作，帮助对自己过去的工作进行总结和思考
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第12题 授课内容是否深度适中，易于理解及趣味性
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第13题 是否恰当运用案例分析等帮助学习
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第14题 教与学的互动性
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第15题 对学员提出问题所作的指导
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第16题 此次课程达到预期的培训目标的程度
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第17题 讲师在课程结束时对讲过的重点内容认真归纳
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第18题 这个课程目标与我的工作相关
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第19题 本人很认真的参与了此项培训
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第20题 对讲师的教学质量的综合评价
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3分（一般）
4分（满意）
5分（很满意）
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第21题 您觉得可运用到工作中的要点
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第22题 您认为本次培训需改进之处
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第23题 您还希望提供哪些相关的培训课程及内容
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第24题 您对本次培训工作的意见和建议
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