员工离职调查问卷

尊敬的员工:感谢您在公司的付出与贡献!为帮助公司改善管理、优化工作环境，诚邀您埴写本问卷。问卷所有信息严格保密，请您如实填写。
一、基本信息
姓名               所在部门        岗位/职务       
入职日期        离职日期        直接上级      
联系电话       
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离职类型
急辞
按流程辞职
二、离职原因调查（请在符合您情况的选项前打"√"，可多选）         
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（一）薪酬福利因素         
【多选题】
1. 薪资低于市场水平
2. 薪资调整机制不合理/调薪幅度小
3. 奖金/激励机制不足
4. 福利待遇差
5. 绩效考核制度不公平
6. 加班没有加班费或补助不合理
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（二）职业发展因素         
【多选题】
1. 晋升空间有限/晋升通道不清晰
2. 工作内容单一，缺乏挑战性
3. 缺乏培训和学习机会
4. 技能提升空间有限
5. 个人职业发展与公司方向不符
6. 获得了更好的职业发展机会
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（三）工作环境与条件因素         
【多选题】
1. 工作强度大/经常加班
2. 工作地点偏远/通勤不便
3. 工作环境差（噪音、粉尘、温度等）
4. 食宿条件不满意
5. 劳动保护措施不到位
6. 倒班/夜班制度不合理
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（四）管理因素         
【多选题】
1. 直接上级管理方式不当
2. 管理层缺乏领导力
3. 公司管理制度不合理
4. 部门之间协作困难
5. 决策不透明/信息沟通不畅
6. 得不到认可和尊重
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（五）人际关系因素         
【多选题】
1. 与上级关系不融洽
4. 办公室政治/人际关系复杂
3. 与同事关系不和谐
4. 缺乏团队归属感
5. 团队氛围差
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（六）个人与家庭因素         
【多选题】
1. 家庭原因（照顾老人/孩子等）
2. 回老家发展/异地搬迁
3. 身体健康原因
4. 继续深造/求学
5. 结婚/生育等个人规划
6. 创业或转行
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其他原因（请注明）
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三、工作满意度评价（请在对应等级下打"√"，1=非常不满意，5=非常满意）         
很不满意（1分）不满意（2分）一般（3分）满意（4分）很满意（5分）
薪酬水平
薪酬水平
福利待遇
福利待遇
绩效考核制度
绩效考核制度
晋升机会
晋升机会
培训与发展
培训与发展
工作环境与条件
工作环境与条件
劳动保护与安全
劳动保护与安全
工作强度与压力
工作强度与压力
对接上级管理水平
对接上级管理水平
公司管理制度
公司管理制度
部门协作与沟通
部门协作与沟通
团队氛围
团队氛围
企业文化
企业文化
工作与生活平衡
工作与生活平衡
公司整体发展前景
公司整体发展前景
四、开放性问题
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1.您认为公司最需要改进的三个方面是什么？
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2. 您对公司在员工关怀、激励方面有什么建议?
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3. 您在工作中遇到的最大困难或困惑是什么?
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4. 您是否愿意推荐公司作为工作场所?为什么?
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5. 您对公司未来发展有什么期望或建议?
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