党支部纪检委员/助理履职
调查问卷

尊敬的院纪委委员、党支部纪检委员/助理同志：

       您好！为深入了解我院48个党支部纪检委员/助理履职现状、存在问题及实际需求，进一步健全完善纪检委员/助理作用发挥机制，推动全面从严治党向基层延伸，特开展本次问卷调查。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于专项调研和制度流程优化，请您根据实际情况和真实想法放心填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
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1.
您所在党支部类型
行政后勤党支部
临床党支部
医技党支部
其他（请注明）
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2.
您的年龄
35岁及以下
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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3.
您的党龄
5年以下
5-10年
11-20年
20年以上
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4.
您的学历
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
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5.
您担任党支部纪检委员/助理的时间
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
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6.
您是否兼任其他党内职务或行政职务【多选题】
仅担任纪检委员/助理
同时担任党支部书记/副书记
同时担任支部其他支委/助理（如组织、宣传、青年委员/助理等）
同时担任行政/业务管理职务
其他（请注明）
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7.
您从事纪检工作的性质
专职（主要工作为纪检）
兼职（行政/业务工作为主，兼做纪检）
其他
第二部分：履职现状与作用发挥
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8.
您对纪检委员/助理的岗位职责是否清楚
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
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9.
您所在党支部是否制定了明确的纪检委员/助理职责清单或工作指引
有，非常详细且可操作性强
有，但比较笼统
正在制定中
没有
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10.
过去一年中，您平均每月投入纪检工作的时间大约为
不足4小时
4-8小时
8-16小时
16小时以上
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11.
您在日常工作中主要开展了以下哪些监督工作【多选题】
监督支部党员遵守党章党规党纪情况
监督支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实情况
监督支部党员执行中央八项规定精神及廉洁自律情况
监督支部和科室重大事项决策程序
监督支部党员发展、党费收缴等党务工作
监督支部和科室开展廉洁警示教育和党风、行风、医德医风教育情况
协助医院纪委开展线索核查或专项检查
其他（请注明）
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12.
您通常采用哪些方式履行监督职责【多选题】
参加会议监督（如参加支委会、党员大会等）
谈心谈话、提醒谈话
查阅资料（会议记录、账目等）
走访调研、听取群众意见
开展廉洁教育、警示教育
向上级纪委报告问题线索
其他（请注明）
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13.
您认为目前自己在支部监督工作中发挥的作用如何
作用很大，能够及时发现问题并有效督促整改
作用一般，能够完成基本监督任务但深度不够
作用较小，多数情况流于形式
基本没有发挥作用
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14.
过去一年中，您是否向支部书记或上级纪委报告过重要问题线索或风险隐患
报告过，且得到重视和处置
报告过，但未得到有效回应
发现过问题但未报告（请简要说明原因）
未发现任何问题或风险
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15.
您认为您所在党支部的全面从严治党氛围如何
非常浓厚，纪律规矩意识强
比较浓厚，整体较好
一般，存在“上热中温下冷”现象
较薄弱，纪律松弛现象一定程度存在
第三部分：困难与挑战
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16.
您在履职过程中遇到的主要困难有哪些【请选择1-3项】
职责边界不清，不知道该监督什么、怎么监督
业务能力不足，缺乏纪检专业知识和技能
兼职工作繁重，时间精力难以保障
“老好人”思想作祟，怕得罪人、怕被孤立
支部领导或党员不理解、不支持监督工作
缺乏上级纪委的有效指导和有力支持
缺乏考核激励机制，干好干坏一个样
监督手段有限，缺乏刚性约束
其他（请注明）
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17.
您认为当前制约纪检委员/助理作用发挥的最主要因素是【最多选择3项】
制度机制不健全
能力素质跟不上
思想认识不到位（不敢监督）
精力投入不足（兼职影响）
上级支持不够
其他（请注明）
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18.
您是否存在“不敢监督”的心理
经常存在，担心影响人际关系和个人发展
有时存在，视具体情况而定
很少存在，基本能够坚持原则
不存在，敢于较真碰硬
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19.
如果您存在“不敢监督”的心理，主要原因是什么【多选题】
纪检委员/助理身份低、权威不足
支部书记或班子成员对监督有抵触
担心打击报复或日后被穿小鞋
监督文化氛围不浓，怕被说“不合群”
缺乏容错和保护机制
其他（请注明）
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20.
您认为医院纪委对您的工作指导和支持力度如何
非常有力，经常给予指导和帮助
比较有力，有定期联系和培训
一般，偶尔有指导但不够系统
很弱，基本没有指导和支持
第四部分：培训与能力提升
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21.
您是否接受过纪检业务相关培训
是，参加过多次系统培训
是，参加过一两次简单培训
仅参加过会议传达或文件学习，未接受正式培训
从未接受过任何形式的培训
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22.
您最需要哪些方面的培训【请选择1-3项】
党规党纪解读（如纪律处分条例、监督执纪规则等）
纪检委员/助理职责与工作方法
问题线索发现与处置技巧
谈话、函询等监督技能
重点领域（财务、人事、采购等）廉洁风险防控
典型案例分析与警示教育
其他（请注明）
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23.
您认为最有效的培训方式是
集中授课式培训
案例教学、情景模拟
跟班学习、以干代训
线上学习平台自学
经验交流会、互学互鉴
纪委派员现场指导
第五部分：制度机制与意见建议
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24.
您认为是否有必要建立纪检委员/助理履职考核激励机制
非常有必要
比较有必要
无所谓
没必要
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25.
您认为以下哪些措施最有助于推动纪检委员/助理发挥作用【请选择1-3项】
制定明确的职责清单和工作指引
加强业务培训，提升履职能力
建立纪检委员/助理与院纪委的直报通道
强化考核激励，将履职情况纳入绩效考核
赋予纪检委员/助理更多监督权限和手段
建立容错纠错和保护机制，解决后顾之忧
纪检委员/助理成为所在科室民主管理小组成员
加强宣传引导，营造支持监督的良好氛围
其他（请注明）
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26.
您对更好发挥党支部纪检委员/助理作用还有哪些具体建议
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