考勤福利知识考试题

欢迎参加本次考勤福利知识考试，请完成以下题目，考试结束后会统计您的得分。
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1.
您的姓名：
一、单选题（10分/题）
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2.
执行综合计算工时工作制的工作时间原则上不超过多少小时/年，各单位应根据生产经营特点合理排班、排产，依法控制工作时间，确保员工正常休息、休假。
1000
1500
1984
2500
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3.
员工参加公司组织的义务献血或本人在公司外自愿献血后提供献血证原件，公司按照200元的标准发放营养关怀补贴。献血流程需要在多久内提报。
一周内
10天内
15天内
20天内
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4.
在岗男员工自配偶生育前后一个月内可享受多少天的带薪护理假（倒班员工按倒班班次一个班计8小时工时），未按照前述规定休完带薪护理假的视为自动放弃。
7天
10天
15天
20天
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5.
来公司工作满两年的在岗员工，工作地离家多少公里及以上且公休日不能与家人（员工本人的配偶、父亲、母亲）团聚的，可享受探亲假。
100
200
300
500
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6.
连续工作满多少个月及以上的员工可享受带薪年休假。
3
6
9
12
二、多选题（15分/题）
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7.
以下关于婚假的描述正确的有哪些。【多选题】
婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休
员工请婚假需在请假流程中提供结婚证附件
原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完
进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假
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8.
来公司工作满一年的在岗员工亲属去世，公司按照1000元的标准发放奠金，前述的员工亲属包含哪些人员。【多选题】
在岗员工本人的配偶
在岗员工本人的父母
在岗员工本人的祖父母、外祖父母
在岗员工本人的子女
三、判断题（10分/题）
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9.
公司员工在一个财政年度内请连续事假超过20个工作日的或六个月内累计事假超出20个工作日、一个财政年度累计超过30个工作日的，可以不予保留原工作岗位。
正确
错误
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10.
考勤出现异常不需要进行申诉。
正确
错误
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