销售员工激励需求与激励制度满意度调查问卷DZ

为了保证调查数据的真实性，请如实根据自身情况填写，谢谢
*
1.
1.您的性别为：
A.男
B.女
*
2.
2.您的年龄为：
A.25岁及以下
B.26-35 岁
C.36-45岁
D .46-55岁
E.55岁以上
*
3.
3.您的婚姻状况为：
A.已婚
B.未婚
*
4.
4.您的最高学历为：
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
*
5.
5.您在当前公司本岗位的工作年限为：
A.1年以内(新人)
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5-10年
E.10 年以上
*
6.
6.您目前的岗位层级为：
A. 一线销售人员
B. 销售组长
C. 销售主管
*
7.
7.您每月综合税前收入（含佣金、提奖、方案、各类补贴）
A.5000元以下
B.5001-10000元
C.10001-20000元
D.20001-30000元
E.30000元以上
*
8.
8. 目前的底薪、提成与奖金，能够满足我的日常生活开支
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
9.
9. 业务提成、各类奖励发放准时，我的收入较为稳定
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
10.
10. 公司社保、外勤相关福利完善，岗位保障到位
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
11.
11. 综合付出与收入来看，我对当前薪资待遇感到满意
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
12.
12. 整体薪酬福利体系能够有效调动我的工作积极性
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
13.
13. 公司现有的考核规则合理，不会影响日常工作稳定性
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
14.
14. 考核标准与激励政策很少随意调整，制度相对稳定
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
15.
15. 业绩考核指标、奖励评定标准公开透明、清晰明确
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
16.
16. 当前考核压力适中，不会打击我的工作热情
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
17.
17. 只要认真开展业务，基本都能达成既定业绩目标
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
18.
18. 我清楚本岗位的晋升路径与发展方向
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
19.
19. 晋升标准、岗位层级划分清晰合理
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
20.
20. 只要业绩达标，公司都会兑现奖励与晋升相关承诺
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
21.
21. 公司的表彰、岗位认可，能让我产生归属感
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
22.
22. 晋升机会是我努力开展工作的重要动力
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
23.
23. 团队氛围和谐，老员工愿意帮扶新同事，协作氛围良好
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
24.
24. 公司组织的业务培训贴合实际工作，实用性较强
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
25.
25. 参加培训能够帮助我提升业务能力，助力个人发展
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
26.
26. 公司行政流程简洁顺畅，不存在繁琐冗余的环节
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
27.
27. 公司能够提供充足的物料、后勤支持，保障业务开展
A.完全不同意
B.不太同意
C.一般
D.比较同意
E.完全同意
*
28.
28. 综合来看，公司现行激励制度对提升我工作积极性的效果如何？
A.极差
B.较差
C.一般
D.良好
E.优秀
*
29.
29. 结合自身工作体验，最容易降低我工作积极性的问题是？
A.业务提成标准偏低
B.激励分配不合理
C.晋升渠道狭窄
D.个人价值得不到认可
E.考核压力过大
F.外勤福利不完善
G.培训内容脱离实际
H.后勤支持不到位
I.政策频繁变动
二、多项选择（可多选）
*
30.
30. 您最希望公司优先优化哪些内容？【多选题】
A.提高底薪与业务提成
B.完善社保、外勤专项福利
C.统一激励标准、规范分配规则
D.保障奖金、补贴按时发放
E.增加评优名额、拓宽晋升渠道
F.简化行政流程、强化后勤保障
G.优化培训内容、增加培训频次
H.稳定考核与激励相关政策
*
31.
31. 结合销售岗位特点，您认为最有效的激励方式是？
A.提高业务及续期奖金
B.为新人设置薪资保底政策
C.全面公开考核与激励规则
D.优化现有业绩考核指标
E.增加评优、晋升机会
F.完善外勤配套福利
G.提供专业化、常态化业务培训
H.给予口头表彰、荣誉奖励
*
32.
你所在机构为
问卷星提供技术支持
举报