润加物业福州分公司薪酬激励调查问卷

尊敬的同事：

您好！本问卷旨在了解公司薪酬激励体系的运行现状，为优化薪酬管理提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

第一部分：基本信息

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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
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3.
 您的学历:
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
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4.
您的工作岗位:
管理类
客服类
工程维修类
保安类
保洁类
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5.
 您在本公司的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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6.
 您的月收入水平（含绩效、补贴）:
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元以上

第二部分：薪酬激励量表

填写说明： 请根据您的真实感受，在每题后的五个选项中选择一项。其中，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意。

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7.
与我的工作付出相比，我对目前的工资水平感到满意。
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8.
与公司内部相同岗位的同事相比，我对自己的工资水平感到满意。
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9.
 与福州市同行业其他物业公司相比，我认为本公司的薪酬水平具有竞争力。
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10.
我认为目前的薪酬水平能够满足我的基本生活需求。
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11.
总体而言，我对目前的薪酬水平感到满意。
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12.
我认为公司目前的薪酬构成（基本工资+绩效+补贴）是合理的。
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13.
 我认为基本工资在总收入中的占比是合理的。
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14.
 我认为绩效工资在总收入中的占比是合理的。
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15.
 我认为不同岗位之间的薪酬差距是合理的。
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16.
我认为公司薪酬结构能够体现岗位价值和能力差异。
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17.
我清楚了解公司对我的绩效考核标准和具体指标。
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18.
我认为公司的绩效考核指标与我的实际工作内容是匹配的。
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19.
我认为公司的绩效考核过程是公平公正的。
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20.
绩效考核结果与我的绩效工资发放是紧密挂钩的。
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21.
当我的绩效考核优秀时，我能获得相应的薪酬回报。
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22.
我对公司提供的法定福利（五险一金）感到满意。
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我对公司提供的补充福利（节日礼品、体检、餐补等）感到满意。
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24.
 公司提供的福利项目能够满足我的实际需求。
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25.
与同行业其他物业公司相比，我认为本公司的福利待遇具有吸引力。
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26.
我认为公司福利待遇与我的工作贡献是相匹配的。
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27.
我认为公司的薪酬分配是公平的。
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28.
与公司内部同级别同事相比，我的薪酬是公平的。
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29. 与同行业其他公司同岗位相比，我的薪酬是公平的。
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30.
 我认为公司薪酬管理过程是公开透明的。
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31.
 公司会就薪酬政策、考核标准等内容与员工进行沟通。
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32.
 目前的薪酬激励能够激发我的工作积极性。
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 目前的薪酬激励能够促使我努力提升工作绩效。
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34.
 目前的薪酬激励能够增强我对公司的归属感。
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35.
目前的薪酬激励能够降低我离开公司的意愿。
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36.
如果我的工作表现更优秀，我能够获得更高的薪酬回报。
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37.
 总体而言，我认为公司的薪酬激励是有效的。
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