HT公司销售岗员工薪酬满意度调查问卷

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第一部分:基本信息
1.您的性别
A.男
B.女
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2.您的年龄
A.25岁及以下
B.26-30岁
C..31-35岁
D.36岁及以上
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3.您的教育程度
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
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4.您在本公司的工作年限
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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5.您所在的销售岗位类型
A.零售代表
B.体验顾问
C.渠道代表
D.其他
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一、薪酬结构与制度清晰度

6.您对公司薪酬的构成部分（如基本工资、补贴、绩效奖金）的满意程度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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7.您对您的“固定工资”（基本工资+补贴）部分能够提供稳定的生活保障的评价。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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8.您对公司绩效奖金计算与发放规则的明确、透明度评价。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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9.您认为年终奖的评定方式与公司、部门、个人绩效挂钩是否合理清晰。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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二、薪酬水平与公平性

10.您对您的整体薪酬情况的满意度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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11.与本地其他同类公司相比，您对薪酬水平是否是否满意。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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12.与公司内部同级别、同岗位的同事相比，您对自己的薪酬水平的满意程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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13.您对您的薪酬收入与工作付出匹配程度的满意度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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三、绩效管理与激励有效性

14.您对您销售业绩考核指标设定合理的满意度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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15.您对绩效考核过程的公平、公正、客观性的评价。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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16.您认为公司当前的绩效奖金方案，能达成销售目标的激励程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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17.您对达成业绩目标后，奖金发放的及时、准确性的评价。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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四、福利与保障

18.您对公司提供的“五险一金”等法定福利的满意程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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19.您对公司提供的补充商业保险、年度体检等福利的满意程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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20.您认为公司提供的通讯、交通等补贴，对您的实际工作的支持程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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21.您对公司的带薪年假、节假日等休假制度的整体感受。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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五、薪酬增长与发展

22.您认为公司对业绩突出的员工，其薪酬增长的机会与路径是否明确。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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23.您对公司的年度调薪政策与流程的满意程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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24.您对公司的薪酬体系能吸引和留住优秀的销售人才的评价。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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25.您对公司提供的培训、职业发展机会的满意程度。
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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