企业员工数字化招聘满意度调查

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1.
您的年龄是？
41～50岁
31～40岁
30岁以下
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2.
您的性别是？
女
男
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3.
您的最高学历是？
大专
本科
研究生及以上
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4.
您在公司的工作年限是？
3年以上
1-3年
1年以下
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5.
您的岗位类型是？
数字化岗位
传统外贸岗位
管理人员
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6.

您是否在公司人力资源部工作

是
不是
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7.

您是否进行过相关数字化培训？

是
不是
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8.

您认为当前岗位最需要提升哪方面的技能？

【最少选择1项】
数据分析（如Excel、Python、BI工具）
跨文化沟通能力
AI工具应用（如AI选品、智能客服）
数字营销（广告投放、TikTok运营）
跨境电商平台操作（Amazon、独立站）
其他
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9.

您认为公司在招聘数字化人才时面临的最大挑战是？

缺乏有效的技能评估方式
薪资竞争力不足
复合型人才稀缺（既懂外贸又懂数字技术）
招聘渠道效果差
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10.
您认为公司在招聘过程中是否充分利用了数字化工具
很少使用
依赖人工
充分使用AI工具
部分使用
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11.

您是否接受过公司提供的数字化技能培训？

否，且无此需求
是，但效果一般
否，但希望接受培训
是，且效果良好
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12.
您对公司当前采取的数字化应聘结果反馈是否满意？（如：及时性、反馈方式）
非常满意
比较满意
一般
不满意
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13.
您认为公司在招聘时最应关注候选人的哪些方面？
项目经验
实操技能测试
学习适应能力
学历证书
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14.

您认为公司在人才数据分析方面存在哪些不足？

其他
培训效果未量化
招聘渠道转化率不清晰
员工留存率缺乏追踪
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