[新]四川大学华西第二医院小儿神经科新护士/规培护士/进修护士阶段考核

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1.
评测人
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2.
被评测人
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3.
测评日期
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4.
思想品德
有良好的职业道德，作风端正、廉洁
能认真履行工作职责，品行良好
洁身自爱，能履行工作职责
言行随便、偶有违章、违纪现象
以自我为中心，有违章、违纪现象，且影响较差
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5.
责任意识
有自觉的、较强的承担责任的态度，可放心交付工作
有承担责任的意识，并能承担一定责任
有一定责任感，尚能交付工作
责任意识不足，有时耽误工作正常进行
缺乏责任感，工作推诿卸责，做事敷衍，影响工作
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6.
业务能力
有足够职务能力，能从容运用本岗位技能解决工作难题
有一定职务能力，可以独立解决一般性工作困难
稍加指导，能完成稍微困难工作
职务能力弱，加以辅导可以完成一般性工作
独立完成工作有困难
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7.
工作态度
工作勤奋，任劳任怨
能够努力工作
能做本职工作
工作懒惰，满足应付
无所事事，敷衍塞责
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8.
沟通能力 
具有极强的沟通能力，能运用各种询问技巧获得正确的信息、并能认识信息表面和潜在的意义
具有较强的沟通能力，善于倾听，能给予明确的信息
基本能清楚表达自己观点，能正确理解别人表达的信息
沟通技能较差，不能清楚表达自己观点
不善于与人沟通，经常回避正式沟通
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9.
工作效率
为达到高效的目的，尽可能避免人员、时间闲置
大多时候能高效完成各项工作
能按时完成各项工作，工作质量有时不能达到预期效果
在别人的监督、提醒之下能按时完成工作
工作拖沓，不能按时完成工作，没有高效意识
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10.
学习能力
能自觉接受新事物，自我发展欲望强
有学习精神，进步较一般人快
有学习兴趣，能注重自我提高
说有学习愿望，做无学习行为，提高较慢
自认能够应付，得过且过，无进取心
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11.
专业知识
工作经验丰富，专业知识深厚
能满足岗位知识需要
有一定时间经验，专业知识有待提高
专业知识不足，工作较被动
缺乏基本专业知识，难以胜任工作
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12.
执行力度
执行力强，行事果断
力度尚可，执行效果较好
力度不够，偶尔需要督促
力度较差，需要依靠上级的帮助和督促
动作缓慢，效果差
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13.
团队协作
善于交往，与人合作融洽
能够与他人合作、共享
能自己协调与他人工作中的摩擦
缺乏合作精神，不善于协调工作关系
与人共事较多摩擦
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14.
加分项目：勾选加分项目需在下一栏填写加分说明
受到病人好评
主动思考循证 保障医疗安全
提出建设性意见
无
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15.
加分项目说明（请写出勾选加分项目的原因）
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16.
您认为该护士目前是否可以单独分管病人？ 
是
否
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17.
如果选“是”，您认为她目前适宜分管床位数目为：
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18.
如果选“否”，您认为她目前不能单独管床的原因是：
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19.
对该护士的其他建议：
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