学术研究调查问卷
问卷说明
尊敬的先生/女士：非常感谢您在百忙中填写本问卷。本问卷主要研究交易型领导、员工创新行为、工作投入和角色过载的关系。本次调查问卷是为学术研究，问卷采取不记名方式，您的回答没有对错、好坏之分，只需根据自身情况即可，请您放心填写。再次感谢您的帮助！
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学术研究调查问卷
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
22周岁以下
23~27周岁
28~35周岁
36周岁以上
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3.
学历
专科及以下
本科
硕士及以上
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4.
单位性质
国企/事业单位
外商独资
民营企业
中外合资
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5.
工作年限
1年以下
1~4年
4~7年
7年及以上
第一部分：交易型领导风格问卷
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6.
领导向我提供支持以获得我的更好的工作投入。
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
7.
领导直接任命由谁负责完成绩效目标。
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
8.
领导明确地向我表达，当绩效目标达成时个人能够获得什么。
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
9.
当我完成任务或实现预期时领导表达肯定和欣赏
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
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10.
领导了解和掌握员工的工作失误和偏差
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
11.
领导的大部分的精力用来解决误会、抱怨和失败
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
12.
为满足标准，领导有意识的将我的注意力引导放在防止发生工作错误上
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
13.
领导非常关注下属成员的非惯例、差错、例外和工作偏差
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
第二部分：员工创新行为
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14.
我会寻找新的技术，工序以及产品思想
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
15.
我能够产生创新思想
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
16.
我会向他人宣传和促进新思想
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
17.
我会调查和储备资金以完成新思想
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
18.
我会发展充分的计划和进度表以完成新思想
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
19.
我是一个创新者
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
第三部分：工作投入
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20.
在工作中，我感到自己迸发出能量
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
21.
开展工作时，我觉得自身活力满满
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
22.
我对待工作热情度很高
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
23.
工作让我拥有了更多灵感
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
24.
早起之后，我就希冀开展工作
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
25.
在工作繁忙时，我会有愉悦感
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
26.
我对自身开展的工作具备自豪感
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
27.
我沉浸在自身的工作之中
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
*
28.
我在工作时会达到忘我的境界
极不符合
较不符合
一般
比较符合
完全符合
第四部分：角色过载
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29.
有必要减少我的部分工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
30.
我感到自己的工作负担过重
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
31.
我被赋予了过多的责任
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
32.
我的工作量很大
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
33.
我必须要做的工作量和我想要保持的质量相冲突
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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