032421923赵柏旸关于员工职业发展规划调查方案

2. 您的岗位层级：

A. 基层执行员工

B. 主管级（团队负责人）

C. 经理级

D. 总监及以上

3. 您的入职年限：

A. 1年以内

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5年以上

4. 您的最高学历：

A. 高中及以下

B. 专科

C. 本科

D. 硕士及以上

5. 您是否清晰了解当前岗位的晋升通道？

A. 非常清晰

B. 基本清晰

C. 不太清晰

D. 完全不清晰

6. 近1年您是否参与过企业组织的职业发展相关培训？

A. 3次及以上

B. 1-2次

C. 未参与但主动了解过

D. 未参与且未了解过

7. 您认为制定个人职业发展规划对自身成长的重要性如何？

8. 您是否有清晰的1-3年职业发展目标（如岗位晋升、技能提升等）？

A. 有明确目标，且有具体实施计划

B. 有大致方向，但未制定计划

C. 仅偶尔思考，无清晰方向

D. 从未思考过

9. 您是否主动了解过企业现有的职业发展体系（如晋升规则、培训资源等）？

A. 深入了解，清楚各项政策

B. 大致了解核心内容

C. 仅听说过，不了解细节

D. 从未听说过

10. 您认为企业是否有责任帮助员工制定和实现职业发展规划？

A. 责任重大，需主动提供全面支持

B. 有一定责任，提供基础资源即可

C. 主要靠员工自身，企业无需干预

D. 不清楚

11. 您当前处于哪个职业发展阶段？

A. 探索期（刚入职，适应岗位，寻找发展方向）

B. 成长期（熟悉岗位，希望提升技能，寻求突破）

C. 稳定期（胜任岗位，追求更高层级或更宽领域发展）

D. 瓶颈期（长期未突破，对职业发展感到迷茫）

12. 过去1年，您在职业发展上取得的最显著成果是什么？（可多选）【多选题】

A. 岗位晋升

B. 技能认证（如专业证书、技术资质等）

C. 主导/参与核心项目，能力获认可

D. 跨部门协作经验积累

E. 暂无明显成果

13. 您当前职业发展中面临的主要困境有哪些？（可多选）【多选题】

A. 专业技能不足，缺乏针对性培训

B. 晋升机会少，晋升标准不透明

C. 工作内容与职业目标脱节，缺乏价值感

D. 缺乏资深导师指导，遇到问题无方向

E. 平衡工作与个人成长难度大

F. 其他（请注明：）

14. 您当前职业发展中最棘手的问题是什么？（开放式问题，可简要描述）四、职业发展需求与期望模块

15. 您最希望企业提供哪些职业发展支持？（可多选，并从重要到次要排序：）【多选题】

A. 专业技能培训（如技术研发、市场营销、财务分析等）

B. 管理能力课程（如团队管理、沟通协调、项目管理等）

C. 一对一导师带教（由资深员工/管理层指导）

D. 跨部门轮岗机会

E. 清晰的晋升标准与路径说明

F. 定期职业发展沟通（与上级/HR谈职业规划）

G. 其他（请注明：）

16. 您期望企业多久开展一次职业发展相关的沟通或反馈？

17. 若企业为您定制职业发展计划，您更关注计划的哪些方面？（可多选）【多选题】

A. 与个人兴趣、能力匹配

B. 与企业业务发展结合，有落地机会

C. 有明确的阶段性目标和考核标准

D. 有配套的资源支持（如培训、导师等）

20. 您对企业提供的职业指导（如HR咨询、上级建议等）的有效性评价如何？（1-5分，1分=完全无效，5分=非常有效）

032421923赵柏旸
关于员工职业发展规划调查方案

032421923赵柏旸
关于员工职业发展规划调查方案