2026年公司培训需求调查问卷

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1.
所在的部门
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2.
您的岗位级别：______
基层员工
主管
经理
总监
其他
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3.
您的入职年限：______
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您2025年参与的培训次数：______
0次
1-2次
3-5次
5次以上
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5.
您认为当前工作中最需要提升的能力是（可多选）：______

【多选题】
专业技能
管理能力
沟通协调
创新思维
问题解决
职业素养
其他
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6.
您希望参加的培训类型是（可多选）：______

【多选题】
理论讲解
案例分析
实践操作
小组讨论
线上课程
线下 workshop
其他
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7.
您认为最合适的培训时长是：______

【多选题】
1-2小时
半天（4小时）
1天
2天及以上
根据内容灵活安排
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8.
您认为最合适的培训频率是：______

【多选题】
每月1次
每季度1-2次
每半年1次
每年2-3次
根据需求安排
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9.
您认为最合适的培训时间是（可多选）：______

【多选题】
工作日上班时间
工作日下班后
周六上午
周六下午
周日
其他
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10.
针对您所在部门的业务特点，您认为最需要开展的专项培训是（可详细说明）：______
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11.
您希望通过培训解决工作中的哪些具体问题（可详细说明）：______
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12.
您对部门现有培训体系的意见和建议：______
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13.
您认为2025年培训计划执行效果差的主要原因是（可多选）：______

【多选题】
培训内容与需求不符
时间安排不合理
工作冲突无法参加
培训师水平不足
缺乏激励机制
其他
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14.
您认为提高培训执行率最有效的措施是（可多选）：______

【多选题】
提前沟通确认时间
建立培训考勤制度
培训效果与绩效挂钩
提供培训补贴
优化培训内容实用性
其他
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15.
您希望如何评估培训效果（可多选）：______

【多选题】
考试测试
实践应用考核
问卷调查
工作绩效提升
同事评价
其他
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16.
您对公司2026年培训计划的其他建议：______
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17.
您是否愿意担任内部培训师（分享专业知识）：______

【多选题】
愿意
不愿意
视情况而定
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