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2026年第2期金种子满意度调研
录音中...
亲爱的金种子，为了更好地了解培训效果，追踪、反馈培训落地情况，使培训承接校区岗位工作，特此做此问卷调研。请您对讲师及授课内容给予评估反馈，您的意见和建议，将作为我们今后培训安排的重要指引，谢谢!
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1.
您的姓名
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2.
请您对“金种子”工程新伙伴入职培训环节进行打分（10分）
非常不满意
非常满意
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3.
请分别为课程及讲师进行打分
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文化座谈-张娜
文化座谈-张娜
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《金石人应知应会》张芸
《金石人应知应会》张芸
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《企业文化》郭娟
《企业文化》郭娟
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《素养加持——职业素养及有效沟通》薛聪聪
《素养加持——职业素养及有效沟通》薛聪聪
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破冰环节—范凤凤
破冰环节—范凤凤
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4.
请为“金种子”工程课程、讲师、环节流程进行打分
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整体课程质量
整体课程质量
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全体讲师满意度
全体讲师满意度
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破冰环节
破冰环节
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茶歇
茶歇
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企业文化实战工作坊
企业文化实战工作坊
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10
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5.
参加完本期培训，是否对未来的工作充满信心？请对你的工作信心值进行打分（10分）
非常不满意
非常满意
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10
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6.
您现在对公司的归属感与入职前相比如何？
大幅降低：完全不想融入，考虑离职
略有降低：仍持观望态度，缺乏认同感
无变化：和入职前感受相同，无明显波动
明显提升：感到被尊重，开始认同公司文化
显著提升：已和公司产生情感联结，愿意长期留任
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7.
参加本期培训后，解决了你当前的那些困惑呢？你将如何应用培训知识、落地到岗位工作中呢，你还需要哪些帮助？
培训解决的困惑
培训解决的困惑
未来一个月工作计划
未来一个月工作计划
想要提升的能力，需要上级主管提供哪些方面的帮助
想要提升的能力，需要上级主管提供哪些方面的帮助
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8.
请描述一个培训中让您感到成长的瞬间。
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9.
您对金种子培训的建议是？
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10.
请您对“金种子”工程新伙伴入职培训项目进行打分（10分）
不可能
极有可能
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评价对象得分
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