2025年年终绩效考核（试验室）

马凤祥（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

刘勇（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

张强强（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

王利明（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

王国欣（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

康忻（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

马志刚（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

韩叙（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

高宇森（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。

张方博（1.难以胜任本职工作，经常不能按时完成工作任务，需要不断催促和提醒，经常出错，工作标准不高。扣1-5分。对本职工作应掌握的规范要求不清楚，上级及业主提问未能准确回答，出现一次扣2分。对现场出现的问题应提供解决方案或要求未及时提供的，一次扣2分。2.落实岗位职责、领导交办工作做选择、搞变通，每出现一次扣2分。工作拖拉，不能及时完成工作任务，每出现一次扣2分。未完成分内工作，对出现问题的责任左推右卸，每出现一次扣2分。3.在上级和建设单位检查中受到口头或者书面批评的，每次扣3-5分。作为督办事项主责人未按时完成的，每项扣2分。粗心大意，敷衍了事，满足于“交差”，工作效果较差，每出现一次扣2分。4.不遵守作息时间，无故上班、会议迟到，因私外出不请假的，每次扣2分。对部门监督指导服务缺乏耐心，只提问题不出方法，官僚主义严重，视情况扣减1-5分。对队伍吃拿卡要的，干预招标采购等不廉洁行为的，一次扣20分。违反保密纪律的，发表不当言论的，影响内部团结的，损害项目或企业形象的，一次扣10-20分。