平台运营中心述职评分-上午场

 
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1.
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2.
请您对【吴晓彤】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
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(100)
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3.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
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(100)
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4.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
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(100)
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5.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
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(100)
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6.
请您对【叶蕊】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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7.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
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8.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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9.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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10.
请您对【芦铭】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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11.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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12.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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13.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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14.
请您对【王静雅】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
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15.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
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16.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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17.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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18.
请您对【陈晨】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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19.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
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20.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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21.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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22.
请您对【曾翰杨】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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23.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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24.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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25.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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26.
请您对【杜思远】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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27.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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28.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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29.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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30.
请您对【常嘉惠】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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31.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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32.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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33.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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34.
请您对【潘宇荷】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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35.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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36.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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37.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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38.
请您对【江小薇】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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39.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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40.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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41.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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42.
请您对【陈家麒】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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43.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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44.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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45.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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46.
请您对【季艳】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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47.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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48.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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49.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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50.
请您对【吴凤】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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51.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
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52.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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53.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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54.
请您对【耿慧敏】本次述职汇报进行打分—工作总结： 整体达成情况，核心举措与达成结果关联性（45%）
(0)
(100)
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55.
收获反思：思考深度，有无沉淀方法论，反思部分对下一步工作有无助力 （30%）
(0)
(100)
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56.
26年工作规划：是否规划清晰，可衡量且兼具挑战（15%）
(0)
(100)
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57.
述职表现：汇报逻辑及现场表现（10%）
(0)
(100)
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