员工职业生涯规划测评问卷

填写说明：为精准开展个人职业生涯规划设计，请根据兴趣、能力和发展意愿等，对以下问题认真作答。
一、基本信息
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姓名：

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单位
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职级

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学历

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所学专业：

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过往工作经验：

（团委/学生会/**单位实习/部队服役……）

二、职业兴趣
1.兴趣方向（评分：1-5分，1=完全不感兴趣，5=非常感兴趣）
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A. 烟叶生产

完全不感兴趣
非常感兴趣
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B. 卷烟营销

完全不感兴趣
非常感兴趣
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C. 专卖管理

完全不感兴趣
非常感兴趣
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D. 综合管理

完全不感兴趣
非常感兴趣
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2.对当前录用岗位的兴趣匹配程度：
（评分：1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）
完全不匹配
非常匹配
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三、技能矩阵评估（评分：1-5分，1=较弱，5=非常强）

12345
履职技能（如：烟叶分级、品牌分析等）
履职技能（如：烟叶分级、品牌分析等）
政策法规（如：专卖法、广告法等）
政策法规（如：专卖法、广告法等）
分析策划
分析策划
沟通表达
沟通表达
文稿写作
文稿写作
数字化工具应用（如：人工智能运用、大数据平台、常用办公软件等）
数字化工具应用（如：人工智能运用、大数据平台、常用办公软件等）
其他能力
其他能力
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四、价值观排序（按照认为的重要程序选出5项并排序）【请选择5项并排序】
  • 经济回报
  • 工作生活平衡
  • 创新创造
  • 人际关系
  • 安全稳定
  • 独立自主
  • 学习成长
  • 地位影响
  • 认可赞赏
  • 公平正直
五、职业发展目标和路径
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1.短期目标（1-3年）:（）（按目标重要程度排序）【最少选择4项并排序】
  • 熟练掌握当前岗位技能
  • 轮岗学习其他业务
  • 考取行业技能等级、获评职称
  • 学历提升
  • 其他:
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2.长期目标（5年以上）:（）（按目标重要程度排序）【最少选择3项并排序】
  • 深耕专业线，技术型通道
  • 横向轮岗拓展，复合型发展
  • 职务晋升，管理型通道
  • 其他:
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3.你认为自己的性格和特长最适合哪种工作?
社交型岗位/服务型岗位
研究型岗位
综合保障型岗位
没有特别指向
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4.岗位业务技能之外的最擅长技能（如摄影、唱歌、舞蹈、平面设计、视频制作、演讲、论文等）
六、发展需求与支持
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1.你最想得到的支持是什么?（按需要程度排序）【请选择全部 项并排序】
  • 机制保障（选拔晋升制度，培训培养，荣誉激励等）
  • 实践平台（轮岗挂职、项目历练、岗位练兵等）
  • 情感关怀（工会团委、心理辅导、谈心谈话等）
  • 人才支持（导师帮带，人才入库等）
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2.你最想通过什么方式提升自己（按需要程度排序）【请选择全部 项并排序】
  • 轮岗挂职
  • 跟班学习
  • 项目历练
  • 导师帮带
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3.你最希望公司提供的培训类型（）:【最多选择3项】
履职技能（如:烟叶调制工艺、真假烟鉴别）
管理能力（如:团队领导、项目管理）
数字化技能（如:大数据分析、AI工具）
创新思维激发
心理咨询辅导
其他
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4.期望的导师/师傅类型:
技术专家
资深领导
师兄师姐
都可以
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5.你对职业发展需求与支持的其它意见建议：

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