公立医院薪酬满意度调查问卷

尊敬的医务人员：

       您好！为全面、客观地了解公立医院薪酬体系运行现状，掌握公立医院职工薪酬满意度情况，优化薪酬分配机制、完善绩效考核管理制度、提升职工职业归属感与工作积极性，特开展本次薪酬调研。

       本次问卷采取匿名作答形式，所有数据仅用于所在医院薪酬管理优化、内部调研分析，严格保密个人信息，无对错之分。请您结合自身实际工作经历与真实感受如实填写，感谢您的积极配合与宝贵支持！
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1.
您的年龄阶段?
A. 30岁及以下
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
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2.
您所在岗位类型?
A. 临床医疗岗位
B. 护理岗位
C. 医技检验岗位
D. 行政后勤岗位
E. 科研教学岗位
F. 其他岗位
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3.
您的职称?
A. 初级及以下职称
B.中级职称
C.副高级职称
D.正高级职称
其他
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4.
您在本院的工作年限?
A. 1年及以下
B. 1-3年
C.4-10年
D. 11-20年
E. 21年以上
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5.
您的用工性质?
A. 编制
B. 合同制
C.劳务派遣
D.其他
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6.
您对所在医院工资、绩效奖金、各类补贴发放及时性的满意程度?
A.非常满意
B.比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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7.
您对所在医院薪酬、绩效奖金发放金额准确性的满意程度?
A. 非常满意
B.比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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8.
您所在医院薪酬发放明细（工资条、绩效明细）是否清晰、透明，能够清晰知晓收入构成?
A. 完全清晰，明细完整
B.基本清晰，核心内容可查看
C. 一般，部分内容不明确
D. 较模糊，难以知晓收入构成
E. 完全不透明
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9.
 当您对薪酬、绩效金额有疑问时，咨询反馈渠道是否畅通，能否得到及时解答?
A. 非常畅通，解答及时详细
B. 比较畅通，可正常咨询解答
C. 一般，反馈效率普通
D. 不太畅通，反馈滞后
E. 完全不畅通，无人对接解答
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10.
您对所在医院法定节假日福利、年终福利的发放情况是否满意?
A. 非常满意
B.比较满意
C.一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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11.
结合您的岗位工作量、工作强度、工作难度，您对当前整体薪酬水平是否满意?
A.非常满意
B. 比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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12.
结合本地同级别公立所在医院薪资标准，您认为所在医院薪酬整体水平?
A.偏高
B. 基本持平，合理
C.略偏低
D.明显偏低
E.差距极大
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13.
您认为当前薪酬分配是否能够体现多劳多得、优绩优酬?
A. 完全体现
B. 基本体现
C. 一般，体现不明显
D. 较少体现
E. 完全未体现
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14.
您认为所在医院不同岗位（临床、护理、医技、行政等）之间的薪酬分配是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 比较公平合理
C. 一般，略有差距
D. 不太公平，差距较大
E. 严重不公平
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15.
 您认为所在医院同岗位、同职称职工之间的薪酬绩效分配是否公平?
A. 非常公平
B. 比较公平
C.一般
D.不太公平
E. 非常不公平
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16.
您所在医院当前薪酬体系是否能够有效激励您的工作积极性?
A. 激励效果极强
B. 有一定激励效果
C. 激励效果一般
D. 几乎无激励效果
E. 反而降低工作积极性
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17.
 您认为所在医院当前的绩效考核指标（工作量、服务质量、医德医风、科研教学等）设置是否科学贴合岗位实际?
A. 非常科学，贴合岗位
B. 比较科学，基本适配
C.一般，部分指标不合理
D.不太科学，脱离岗位实际
E.不科学
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18.
您对医院绩效考核规则、评分标准、科室二次分配方案的知晓程度？
A.完全不了解
B. 了解很少
C. 了解部分内容
D. 基本了解核心规则
E. 完全清楚全部规则
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19.
您所在医院当前绩效考核奖惩力度合理性（如：绩效扣罚、奖励力度）？
A. 惩罚过重，奖励力度不足
B. 奖励吸引力不足，惩罚约束力弱
C. 一般
D. 比较合理
E. 奖惩分明，非常合理
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20.
您所在医院科研、教学任务在绩效考核与绩效分配中的权重设置是否合理？
A.权重设置极不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
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21.
您对所在医院绩效考核的流程、评分标准、考核规则的了解程度?
A. 完全了解，清晰掌握
B. 基本了解，知晓核心规则
C. 一般，了解部分内容
D. 不太了解，仅知晓大概
E. 完全不了解
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22.
 您认为所在医院绩效考核过程是否公开、公正、透明?
A. 完全公开公正
B. 基本公开公正
C. 一般，存在少量问题
D. 透明度较低
E. 不公开不公正
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23.
 绩效考核结果能否真实反映您的工作业绩与工作贡献?
A. 完全可以真实反映
B. 基本可以反映
C. 一般，部分不符
D. 大多不相符
E. 完全无法反映
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24.
您所在医院绩效考核结果的公示、申诉机制是否完善，异议处理是否高效?
A. 非常完善，处理高效
B. 比较完善，可正常申诉
C. 一般，流程繁琐
D. 不完善，申诉困难
E. 无申诉机制
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25.
您所在医院对薪酬管理制度、绩效分配方案的宣传、解读是否充分到位?
A. 非常充分，全员清晰知晓
B. 比较充分，重点内容普及
C. 一般，宣传较少
D. 宣传不足，多数人不了解
E. 完全无宣传解读
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26.
您认为所在医院薪酬体系是否会根据行业政策、所在医院发展、岗位调整、物价水平进行合理优化更新?
A. 定期优化，贴合发展需求
B. 偶尔优化，基本适配
C. 极少优化
D. 长期一成不变，滞后严重
E. 从未优化调整
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27.
您认为所在医院薪酬管理制度的落地执行是否规范统一?
A. 高度规范统一
B. 基本规范统一
C. 一般，存在个别偏差
D. 执行不规范，标准不一
E. 执行混乱，无统一标准
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28.
您认为所在医院当前薪酬体系存在的主要问题有哪些?（可多选）【多选题】
整体薪酬水平偏低，与医疗劳动价值不匹配
不同岗位薪酬差距设置不合理，部分岗位价值未得到体现
高风险、高强度岗位薪酬倾斜力度不足
绩效考核指标脱离岗位实际，工作量核算方式不合理
物质激励为主，精神荣誉激励与薪酬奖励结合不足
个人职业成长、职称晋升与薪酬提升联动性不足
其他:
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29.
您认为优化所在医院薪酬绩效体系，最需要改进的方向是?（可多选）【多选题】
合理优化不同岗位之间薪酬分配比例，充分体现岗位价值
优化绩效考核指标库，按岗位分类设置考核指标，完善工作量核算模型
完善科研教学绩效核算、奖励与分配机制，强化科研教学激励
构建物质激励 + 荣誉精神激励相结合的多元激励体系
强化职称晋升、职业发展与薪酬待遇的联动机制
建立薪酬绩效定期评估机制，结合政策、物价、医院发展动态调整制度
其他:
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30.
对于所在医院薪酬发放、绩效考核、薪酬管理工作，您还有哪些具体的意见、建议或诉求?
问卷作答完毕，再次感谢您的真诚作答与大力支持！
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