教师职业倦怠调查问卷

本问卷旨在调查广东省幼儿园教师职业倦怠的基本情况，供学术研究使用。本问卷为匿名填写，共计35题，全部答完共计需5分钟，请您放心作答。

您的真实回答对本研究起着关键作用，非常感谢您的支持与配合。
*
1.
您的职务为
幼儿教师
保育员
其他行政岗位
*
2.
您所在的幼儿园办学类型为：
公办幼儿园
民办幼儿园
第一部分 基本信息
请在以下题目中选择符合您实际情况的选项。
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3.
您的性别
男
女
*
4.
您的年龄
*
5.
您的教龄
*
6.
您的最高学历
中专/职高/高中
大专
本科
硕士及以上
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7.
您目前执教的年级
小班
中班
大班
*
8.
您的婚姻状况
未婚
已婚
其他（含丧偶和离异）
*
9.
您的月平均工资收入（基本工资加平均到每个月的绩效、津补贴等）
*
10.
您是否兼任其他行政岗位
是
否
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11.
您所在幼儿园的评级是
一级园
二级园
预评二级园
*
12.
请填写您所在幼儿园名称
*
13.
如果可以，请留下您的联系方式
第二部分 幼儿教师职业倦怠的测评问卷
请您选择符合您实际情况的选项。
*
14.
日常工作使我觉得心力交瘁。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
15.
下班时，我感到筋疲力尽。
总是
经常
有时
偶尔
从不
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16.
每天早上，想到要面对一天的工作我会感到非常累。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
17.
在职场上，整日与学生和同事互动交流，对我而言确实带来了不小的压力。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
18.
工作时常让我有快要崩溃的感觉。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
19.
我觉得我对工作缺乏自身的努力。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
20.
在工作中我常常感到挫折。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
21.
我觉得自己竭尽全力却老做不成事儿。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
22.
我会把有些幼儿当成没有感情的物品来对待。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
23.
投身于这份职业之后，我发现自己对人的态度比以前更加冷淡了。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
24.
我担忧这份工作可能会使我变得冷漠。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
25.
我对一些幼儿的实际情况并没有真正地关心。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
26.
我觉得幼儿时常对于我处理他们问题的方式感到不满。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
27.
我觉得精力非常充沛。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
28.
我能轻易的了解我教的幼儿的感受。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
29.
我和幼儿在一起时能很容易地创造一个轻松的氛围。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
30.
我能有效地处理幼儿们的问题。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
31.
我觉得我的工作给予了他人生活积极的影响。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
32.
我在这份工作上已经做出了不少有价值的事。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
33.
在工作中，我能冷静地处理情绪问题。
总是
经常
有时
偶尔
从不
*
34.
我和幼儿近距离地接触之后觉得很愉快。
总是
经常
有时
偶尔
从不
第三部分 幼儿教师职业倦怠影响因素问卷
请问以下哪些是您近一个月的工作体验，选择符合您实际情况的选项。如果您其他工作体验这里没有列出，请填写在最后。
*
35.
如您认为自己具有职业倦怠的表现，请勾选以下可能是造成您对幼儿教师这一职业产生倦怠感的原因，请在相应的序号上划“√”（可多选）【多选题】
社会对幼儿教师抱有过高的期望和要求。
我选幼儿教师只是为了一份工作，并不热衷。
家长对幼儿教师的工作缺乏理解与配合，且并不尊重。
幼儿教师的社会地位较低。
幼儿教师的工资水平和福利待遇不佳。
幼儿教师需要承担幼儿的安全责任，每天提心吊胆。
教育对象年龄小、难照顾，加大了工作强度。
家人对自己的工作缺乏理解与支持。
幼儿教师工作时间过长，工作量过大。
幼儿园的管理缺乏科学与民主，普通一线教师很少有机会参与幼儿园的管理与决策。
培训进修的机会较少，专业发展需求得不到满足。
与同事和上级之间的关系不好处。
幼儿园与上级管理部门的检查较多，扰乱工作节奏。
我园的教师评价制度缺乏合理性。
其他，请填写
问卷到此结束，再次感谢您能认真填写该调查问卷，祝您身体健康，家庭和美，工作顺利！
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