被评估人在公开/私下场合均不说消极负面的话，不私下评议公司决策、制度及同事行为：
95分（含）-100分：优秀，完全符合要求
85分（含）-95分：良好，基本符合要求
75分（含）-85分：合格，勉强符合要求
65分（含）-75分：较差，不符合要求
被评估人始终保持正向的言行导向，不传播负面情绪、不散布未经证实的信息：
65分以下：严重不符合
被评估人在团队中始终发挥正向的言论引导作用，主动化解团队负面情绪：
被评估人严格遵守公司保密制度，不泄露公司未公开的决策、数据及商业信息：
被评估人始终将公司利益放在首位，不做任何有损公司利益的行为：
被评估人主动承担工作任务，不推诿、不扯皮，面对困难主动迎难而上：
被评估人主动分享工作经验和专业知识，带动团队整体能力提升：
被评估人在工作中乐于助人，主动帮助同事解决工作难题：
被评估人整体表现始终保持正向积极的工作态度：
被评估人能够有效带动团队形成积极向上的工作氛围：
被评被评估人在收到跨部门协作需求时，能够快速响应，不拖延、不推诿、不扯皮：
被评估人在跨部门协作中，主动同步工作进度，及时反馈工作中遇到的问题：
面对跨部门协作中的分歧与矛盾，主动沟通协调，积极寻求共赢的解决方案：
被评估人在跨部门协作中，能够充分听取协作方的意见和建议，共同优化工作方案：
被评在协作项目中主动承担自身职责，不推卸责任，不甩锅给其他部门或同事：
被评估人在工作中始终将公司整体利益放在首位，优先考虑全局目标而非部门/个人利益：
被评估人在部门利益与公司整体利益冲突时，能够主动让步，服从公司整体安排：
被评估人能够主动向团队传递全局意识，引导团队成员站在公司角度思考问题：
被评估人能够有效协调跨部门的资源和意见，推动协作问题快速解决：
被评估人面对跨部门协作中的分歧与矛盾，主动沟通协调，积极寻求共赢的解决方案
