国航值机人员工作满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次国航值机人员工作满意度调查。本问卷旨在了解您对当前工作的感受与看法,收集到的信息将为改善工作环境、提升团队效能提供科学参考。您的回答对我们非常重要,请根据实际情况如实作答。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。
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1.
您的性别
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2.
您的年龄段
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3.
您在国航值机岗位的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
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4.
您的岗位性质
全职
劳务派遣/合同制
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5.
您的受教育程度:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生及以上
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6.
保健因素满意度
非常不同意不同意一般同意非常同意
我对目前的薪酬收入水平感到满意。
我对目前的薪酬收入水平感到满意。
我对公司的福利待遇感到满意。
我对公司的福利待遇感到满意。
我认为加班补贴及绩效奖励制度是公平合理的。
我认为加班补贴及绩效奖励制度是公平合理的。
我认为目前的工作量安排是合理的。
我认为目前的工作量安排是合理的。
我认为排班制度是公平且科学的。
我认为排班制度是公平且科学的。
我认为工作环境与设备条件是安全舒适的。
我认为工作环境与设备条件是安全舒适的。
我认为公司的管理制度是公平的。
我认为公司的管理制度是公平的。
我认为绩效考核标准是明确清晰的。
我认为绩效考核标准是明确清晰的。
我的直接上级能够给予我必要的支持和帮助。
我的直接上级能够给予我必要的支持和帮助。
我和同事之间的关系融洽,合作顺畅。
我和同事之间的关系融洽,合作顺畅。
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7.
激励因素满意度
非常不同意不同意一般同意非常同意
公司为我提供了清晰的职业晋升通道
公司为我提供了清晰的职业晋升通道
公司为我提供了充足的培训和学习机会。
公司为我提供了充足的培训和学习机会。
我认为我的工作内容具有价值。
我认为我的工作内容具有价值。
我在工作中能够获得成就感。
我在工作中能够获得成就感。
我的工作表现能够得到认可。
我的工作表现能够得到认可。
我对自己在公司的未来发展前景感到乐观。
我对自己在公司的未来发展前景感到乐观。
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8.
情绪压力感受
非常不同意不同意一般同意非常同意
我经常需要压抑真实情绪来完成工作。
我经常需要压抑真实情绪来完成工作。
长时间保持服务状态让我感到疲惫。
长时间保持服务状态让我感到疲惫。
面对情绪激动的旅客时,我感到压力较大。
面对情绪激动的旅客时,我感到压力较大。
工作中的情绪压力会影响我的身心状态。
工作中的情绪压力会影响我的身心状态。
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9.
我对目前整体工作状态感到满意。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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10.
我愿意长期在值机岗位继续发展。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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11.
我愿意向他人推荐加入国航值机团队。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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12.
您认为哪些方面的改善最能提升您的工作满意度【多选题】
优化薪酬福利体系
改善工作环境与设备
提供更多培训与发展机会
减轻工作负荷
加强团队建设
提升管理沟通效率
增加职业晋升通道
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13.
您认为目前国航值机工作中,最需要改进的一个问题是什么?
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14.
您对提升值机团队效能有何具体建议?
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15.
除上述内容外,您还有其他任何关于工作满意度的意见或建议吗?
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