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薪酬考核工作专题调研调查问卷
（D卷：薪酬考核工作经办人员）
录音中...
本次调研为实名专项调研，调研获取信息仅用于集团内部薪酬考核体系专项分析，请结合单位真实情况客观作答。
1.
单位名称：
所属二级公司：
*
2.
姓名：
职务：
*
*
3.
负责薪酬考核工作年限：
1年以内
1-3年
3年以上
*
4.
请简要说明本人职责与工作内容：
*
5.
本单位薪酬考核配套制度是否完整、体系架构是否清晰？
非常完善
较为完善
一般
缺失较多
体系混乱
*
6.
请举例说明本单位薪酬考核配套制度不完善之处：
*
7.
薪酬考核制度是否定期修订完善？
每年定期修订
2-3年修订一次
多年未修订
从未修订
8.
制度最近一次修订时间：
，主要修订内容：
*
*
9.
制度条款与实际执行是否统一，是否存在制度、执行“两张皮”问题？
高度统一
基本统一
部分脱节
脱节严重
完全脱节
*
10.
若存在上题所述情况，请举例说明：
*
11.
请简要说明近两年绩效考核结果分布情况：
*
12.
您认为薪酬考核执行过程中主要阻力是什么？（可多选）
【多选题】
管理层平衡打分，不愿拉开差距
员工不理解、抵触考核
考核指标数据难以获取
制度条款实操性差
跨部门协同配合不足
其他：
*
*
13.
职工集中反映的薪酬考核问题（可多选）：
【多选题】
平均主义大锅饭突出
一线岗位薪酬倾斜不足
考核主观性强、标准不透明
绩效薪酬兑现不到位
考核指标设置不合理
绩效沟通反馈缺失
其他：
*
*
14.
您认为现行薪酬考核制度存在的最大短板、缺陷是什么？
*
15.
请从实操层面，对集团完善薪酬考核制度提出具体建议：
感谢您如实填写本次实名调研问卷，您反馈的情况、意见将作为集团优化权属公司薪酬考核激励约束机制的重要依据。如有其他意见建议或需要反馈的问题情况，请与调研组电话或邮箱联系。
联系电话：17853132767
电子邮箱：wangzh@sdtdfz.com
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薪酬考核工作专题调研调查问卷
（D卷：薪酬考核工作经办人员）
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