AI面试中公平与信任对雇主吸引力影响调查问卷

尊敬的参与者:您好！我们是安徽大学商学院“AI面试中公平与信任对雇主吸引力影响研究”项目组。本次调查旨在了解您对AI面试的感知与态度，所有数据仅用于学术研究，完全匿名，请放心填写。感谢您的支持！

第一部分：基本信息

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1. 性别
男
女
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2. 年龄
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
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3. 学历
本科
硕士
博士及以上
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4. 您是否有过AI面试经历?
是
否（若否，请跳至结尾）
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5. 您最近一次AI面试的行业类型
互联网
金融
制造业
教育
其他

第二部分：AI面试特征感知

请根据您的实际经历，对以下描述进行评价：

题项 很不同意 → 很同意

*
1. 我清楚AI面试的评分标准 
很不同意
很同意
*
2. AI面试的流程设计很透明
很不同意
很同意
*
3. AI面试的提问与反馈很及时 
很不同意
很同意
*
4. AI面试的交互过程让我感到被尊重
很不同意
很同意
*
5. AI面试能快速处理大量申请 
很不同意
很同意
*
6. AI面试过程让我感到冷漠
很不同意
很同意

第三部分：感知公平量表

请评价您在AI面试过程中对“公平性”的感受：

题项 很不同意 → 很同意

程序公平
*
7. AI面试对所有候选人一视同仁
很不同意
很同意
*
8. AI面试的评估标准是统一的 
很不同意
很同意
*
9. 我有机会对面试结果提出申诉或复核
很不同意
很同意
互动公平
*
10. AI面试的沟通方式很友好 
很不同意
很同意
*
11. AI面试会及时反馈我的表现 
很不同意
很同意
*
12. 面试过程中我感到被平等对待
很不同意
很同意

第四部分：认知信任量表

请评价您对AI面试系统的信任程度：

题项 很不同意 → 很同意

技术可靠性
*
13. 我相信AI面试的评估是准确的 
很不同意
很同意
*
14. AI面试系统运行稳定可靠 
很不同意
很同意
*
15. AI面试的误差修正机制是有效的
很不同意
很同意
企业善意性
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16. 我相信企业会保护我的面试数据隐私
很不同意
很同意
*
17. 企业愿意解释AI面试的结果
很不同意
很同意
*
18. 企业重视求职者在AI面试中的体验
很不同意
很同意

第五部分：雇主吸引力量表

请根据您的感受，评价该企业的吸引力：

题项 很不同意 → 很同意

*
19. 我认为该企业是一家有声誉的公司 
很不同意
很同意
*
20. 我愿意向他人推荐这家企业 
很不同意
很同意
*
21. 我会考虑接受该企业的职位邀请 
很不同意
很同意
*
22. 该企业的招聘流程让我感到满意 
很不同意
很同意

第六部分：数字素养量表

请评价您对数字技术的熟悉与使用能力：

题项 很不符合 → 很符合

*
23. 我能够熟练操作各类智能设备与软件 
很不同意
很同意
*
24. 我能够快速获取并筛选网络信息 
很不同意
很同意
*
25. 我能够理解人工智能的基本原理
很不同意
很同意
*
26. 我能够适应与AI系统的交互
很不同意
很同意
第七部分:开放性问题
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27. 您认为AI面试最大的优点是什么?
*
28. 您认为AI面试最需要改进的地方是什么?
*
29. 您是否愿意再次参加AI面试?为什么?
问卷结束，感谢您的参与！
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