MK公司薪酬体系调查问卷

本问卷旨在了解您对MK公司现行薪酬体系的真实感受，以便后续优化。问卷采用匿名填写，所有数据仅用于学术研究与内部改进，请放心作答。

计分标准：

1 = 非常不满意/非常不同意

2 = 不太满意/不太同意

3 = 一般

4 = 比较满意/比较同意

5 = 非常满意/非常同意

第一部分：基本信息（共5题）


*
1.
你的岗位类别是？【多选题】
技术研发
市场营销
项目实施
职能管理
其他
*
2.
你的职级是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
总监及以上
*
3.
你的司龄（在本公司工作年限）是？
一年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
4.
你的学历是？
高中/中专以下
大专
本科
硕士及以上
*
5.
你的年龄是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
第二部分：薪酬水平满意度（共6题）

*
6.
我对目前的基本薪资水平感到满意
不满意(1)
满意(5)
*
7.
我认为公司的整体薪酬水平在同行业中具有竞争力
不满意(1)
满意(5)
*
8.
  1. 我认为我的薪酬与我在公司内部的贡献度是匹配的（内部公平感）。
不满意(1)
满意(5)
*
9.
  1. 我觉得自己的薪酬与同级别/同岗位的同事相比是合理的。
不满意(1)
满意(5)
*
10.
  1. 我对目前的年度总收入（含奖金、补贴等）感到满意。
不满意(1)
满意(5)
*
11.
  1. 我的薪酬能够较好地覆盖我的生活成本
不满意(1)
满意(5)
第三部分：薪酬构成与激励效果（共5题）
*
12.
  1. 我认为目前的薪酬构成（如基本工资、绩效、奖金的比例）是合理的。
不满意(1)
满意(5)
*
13.
  1. 我的薪酬与绩效考核结果紧密挂钩，能有效激励我努力工作。
不满意(1)
满意(5)
*
14.
  1. 公司发放的奖金能够及时兑现，没有拖延情况。
不满意(1)
满意(5)
*
15.
  1. 我对公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）感到认可。
不满意(1)
满意(5)
*
16.
  1. 目前的薪酬体系能够激发我提升个人技能和业绩。
不满意(1)
满意(5)
第四部分：薪酬管理流程与数字化需求
（共4题）
*
17.
  1. 我认为公司薪酬的核算过程（如加班、考勤扣减）是透明的，我能理解计算依据。
不满意(1)
满意(5)
*
18.
  1. 我觉得通过公司内部系统（如OA、企业微信）查询个人薪酬明细是方便快捷的。
不满意(1)
满意(5)
*
19.
  1. 我希望公司能提供更多数字化功能（如自动生成薪酬对比报告、自助调整专项扣除等）。
不满意(1)
满意(5)
*
20.
  1. 我认为公司薪酬发放的及时性很好（每月按时发放）。
不满意(1)
满意(5)
第五部分：整体评价与开放建议（共2题）
*
21.
  1. 综合来看，我对公司现行的整体薪酬体系满意度如何？
不满意(1)
满意(5)
*
22.
  1. 开放题： 您对公司未来的薪酬体系优化有什么具体的建议或期望？（请畅所欲言）
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