威海市环翠区新创投资运营有限公司培训需求调查问卷（员工版）
问卷说明
尊敬的各位同事：
您好！为了更好地了解您的培训需求，提升新创公司培训的针对性和实效性，特开展此次调研。本问卷所有信息仅用于公司培训规划，我们会对您的问卷信息和意见严格保密。
感谢您的支持与配合！
结束倒计时：
2026/03/19 17:30:00
问卷时间
开始时间：
2026/03/17 08:30:00
结束时间：
2026/03/19 17:30:00
开始作答
00:00:00
威海市环翠区新创投资运营有限公司培训需求调查问卷（员工版）
录音中...
一、个人工作信息
*
1.
您的姓名
*
2.
您在本公司工作年限
*
3.
您从事本岗位的时间
二、培训组织与安排
*
4.
对于一次培训课程，多长时间您比较能接受
半小时以内
1-2小时（含2小时）
2-3小时
无所谓，看课程需要来定
其他：请详细说明
*
5.
您认为哪种授课方式比较适合您
【
最多
选择3项】
课程讲解
案例分析
互动研讨
实操演练
角色扮演
其他：请详细说明
*
6.
您认为，以下哪个因素对于培训工作的开展效果影响最大
【
最多
选择3项】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
*
7.
您认为过去一年内公司举办的培训课程哪些地方有待改进
【
最多
选择3项】
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务需更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他：请详细说明
*
8.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
外聘高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他：请详细说明
*
9.
对于讲师授课风格及特点，您比较看重哪几点
【
最多
选择3项】
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他：请详细说明
*
10.
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否有相关意愿
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
*
11.
如果您被推荐担任公司内部培训讲师，您擅长分享哪些主题
【
最多
选择3项】
公司文化与制度
安全生产
公文写作
办公软件使用
情绪与压力管理
高效沟通与协作
自身岗位专业技术（请详细说明）
其他：请详细说明
三、培训需求信息
*
12.
您认为以下哪些因素限制了您工作效果的提升
【
最多
选择3项】
岗位专业技能不足
团队不配合
跨部门协作能力不足
沟通和协调能力不足
工作任务、目标和流程不合理
工作资源不足（请进一步说明哪些资源）
缺乏培训学习机会
其他：请详细说明
*
13.
您认为以下哪些培训主题可以帮助您提高个人工作能力
【
最多
选择3项】
岗位专业技能（请详细说明）
自我管理
领导力
人际关系和沟通
团队协作
职业生涯规划
办公软件使用
公文写作
高效汇报与演讲技巧
新媒体应用
商务礼仪
其他：请详细说明
四、请您回答以下问题
*
14.
最近3个月，您在工作中遇到的最大挑战是什么
*
15.
请描述您在工作中最想提升的3个能力
*
16.
您对公司的培训还有哪些建议和期望
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