续签员工工作评价表【领导评分】【王少卿】

本问卷为领导评分。

请您对续签员工的专业知识、工作量、工作质量、工作效率、遵章守纪进行分数评价，在填空处直接填写分数即可。

需注意：本评估合格分数为48分，满分60分。若评分人同意续签，则分数必须大于等于48分，不同意续签则小于48分即可！
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1.
您的姓名：
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2.
专业知识评分：
1.专业知识较窄，需要进一步学习，才能满足工作的要求。（0-6分）
2.有一定的专业知识，并有一定广度和深度，能满足工作的一般要求。（7-11分）
3.专业知识扎实，接受新知识较快，运用合理，能很好的完成工作。（12分）
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3.
工作量评分：
1.岗位职责履行不全，且工作量不饱和。（0-6分）
2.较好地履行本岗位的职责，工作负荷较满。（7-11分）
3.履行本岗位职责后，承担了其他岗位的职责，需要增加额外的工作时间（12分）
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4.
工作质量评分：
1.工作经常犯错，工作不细心。（0-6分）
2.工作基本保持正确，有错能自行发现并修正。（7-11分）
3.工作质量一直保持超高水平，满足工作要求。（12分）
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5.
工作效率评分：
1.工作效率低下，办事拖拉，经常需要催促。（0-6分）
2.偶尔不能按时完成工作，有时需要催促，效率一般。（7-11分）
3.按时完成本职工作，工作效率较高。(12分)
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6.
遵章守纪评分：
1.基本遵守公司规章制度，服从领导安排。（0-6分）
2.遵守公司规章制度，有原则性，能规劝他人做好工作，服从安排。（7-11分）
3.对公司及本岗位的制度非常了解并在工作中自觉遵守，自觉维护制度的权威性，原则性强。（12分）
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7.
该续签员工在工作过程中的优点是什么？
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8.
该续签员工在工作过程中的缺点是什么？
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9.
该您对该续签员工的改进建议是什么？
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10.
评估建议为：
续签合同
不续签合同
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