桂南管理处2月份上旬培训效果评估

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1.培训内容是否符合我的工作和个人发展需要。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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2.课程知识点是否深度适中、易于理解。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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3.课程内容是否切合实际、便于应用。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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4.培训课件是否准备完善，生动丰富。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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5.培训讲师表达是否清楚、简洁。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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6.培训讲师对培训内容是否有独特精辟见解。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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7.培训讲师是否鼓励学员参与，现场气氛很好。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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8.获得了实用的新知识和新理念。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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9.获得了可以在工作中应用的有效技巧或技术。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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10.促进客观地审视个人及个人工作，帮助对工作进行总结和思考。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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11.整体上，您对这次培训满意程度:
A.不满
B.普通
C.满意
D.非常满意
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12.您给予本次培训的总评分为（以100分计）:
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13.本次培训哪些内容对您帮助最大?
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14.您认为培训或讲师最应改进的地方是?
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15.请您提出其他培训建议或培训需求:
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