中小企业企业文化建设调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！本问卷旨在了解C企业（贵州醇酒业有限公司）企业文化建设现状，问卷大约需要5-7分钟，问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与和支持！
一、基本信息
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1.
您的性别是？
A、男
B、女
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2.
您的年龄是？
A.30岁及以下
B.31～40岁
C.41～50岁
D.51~60岁
E.61岁以上
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3.
您所在的部门：
A. 生产部门
B. 销售部门
C. 行政部门
D. 技术研发部门
E. 其他
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4.
您的职位层级：
A. 普通员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
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5.
您在公司的工作年限：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 4-6年
D. 7年以上
二、物质文化层面
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6.
公司的工作环境（如办公设施、生产车间）整洁、安全且能体现企业文化。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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7.
公司的视觉标识（如logo、宣传品、产品包装）具有统一性和辨识度，能有效传递企业形象。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
8.
公司为员工提供了完善的工作所需物质条件与后勤保障。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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9.
公司的产品（如贵州醇酒）其品质与外观能很好地承载公司的文化理念。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
10.
公司的物质环境（如文化墙、展厅）有助于增强我对企业的认同感和归属感。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
三、制度文化层面
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11.
公司的各项规章制度（如考勤、奖惩、晋升）清晰明确且执行公正。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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12.
公司的管理制度能有效激励员工，并促进企业文化的发展。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
13.
公司的沟通机制（如例会、意见反馈渠道）畅通有效。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
14.
公司的培训制度能帮助员工提升技能，并理解企业文化。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
15.
公司有明确的、与文化相契合的行为规范，并得到广泛遵守。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
四、精神文化层面
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16.
公司有明确并被员工广泛知晓和认同的使命、愿景和核心价值观。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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17.
“贵州醇”所蕴含的酿造精神、工匠精神在公司内部得到推崇和实践。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
18.
公司的领导层在日常管理中能够以身作则，践行企业文化理念。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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19.
公司内部具有积极向上、团结协作的整体氛围。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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20.
我为自己是“贵州醇”的一员而感到自豪。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
五、行为文化层面
*
21.
在日常工作中，大多数员工的行为举止符合公司提倡的文化要求。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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22.
公司经常组织开展文体活动、团队建设等，这些活动富有成效且受欢迎。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
23.
在面对客户或合作伙伴时，员工能展现出统一、专业的职业形象和行为。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
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24.
公司内部的学习、创新行为能够得到认可和鼓励。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
*
25.
当公司利益与个人利益冲突时，员工普遍能以公司集体利益为重。
A.非常同意
B.同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
       问卷到此结束，再次衷心感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷！您的每一个答案都对本次研究至关重要。我们承诺，所有资料将完全保密，仅作整体分析之用。祝愿贵公司蓬勃发展，也祝您工作顺利，生活愉快！
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