2026年培训需求调查

        为了营造良好的学习氛围，深化核心职业素养，现通过本线上调查问卷了解各位管理人员的培训需求。

        您本次的意见非常重要，将作为日后培训工作的重要参考依据。希望您根据实际情况作答，如本次调查未能充分表述您的意见，欢迎与人力行政中心联系。
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1.您的姓名:
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2.您所在的部门:
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3.为提升当前岗位胜任力，您最需要哪方面的技能提升?【多选题】
职场职业素养与职业心态塑造
高效职场沟通与人际关系处理
职场商务礼仪与职业形象规范
办公技能提升（Word/Excel/PPT 高阶、公文写作）
数据分析基础与日常工作数据处理
时间管理、高效执行力与工作效率提升
岗位专业技能进阶（本岗位业务知识、实操能力）
职场规章制度与职业行为红线
情绪管理、压力疏导与心理健康
行业新知识、政策新规与岗位前沿动态
数字化工具应用、AI使用场景与技巧
其他（请注明）
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4.您认为部门在安排培训时，主要应基于什么?【多选题】
部门年度重点工作任务
当前绩效表现中的短板
员工的个人职业发展意愿
岗位必要的专业技能
其他（请注明）
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5.您更倾向于哪种培训方式?【多选题】
线下集中培训
线上视频课程
内部分享会
外部专家讲座
实地考察与学习
其他（请注明）
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6.您希望在职业发展方面获得哪些支持?【多选题】
职业发展规划指导
内部晋升机会与路径
转岗培训与机会
其他（请注明）
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7.如果您在某一领域有比较丰富的经验，您是否愿意担任本领域课程的讲师?
愿意
不愿意
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9.请简要提出一项您认为对公司战略落地至关重要的培训项目或主题建议：
10.除了以上的调查问卷内容，您对培训工作还有哪些建议?
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