个人考评内容：主要从个人素质、工作态度、工作能力、工作业绩（完成情况）四个方面综合考评2025年上半年的整体表现。
一、个人素质：1.品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表；2.有团队合作意识，能以集体利益为重；3.沟通能力和亲和力；4.学习、总结能力；5.主动发现问题、解决问题的态度和能力；6.责任心；7.灵活性；8.创造性以及潜力；9.良好组织能力和协调管理能力；10.遵守法律法规以及公司规章制度；11.职业操守。
二、工作态度：1.出勤状况；2.对待工作责任心；3.对待工作热情度；4.能主动完成工作任务；5.能寻求更好的方法来完成工作；6.积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系；7.遵守工作规范。
三、工作能力：1.能保质保量完成工作任务；2.能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标；3.能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系；4.对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验；5.工作认真、细致，考虑问题深入；6.对问题认识全面，有系统性；7.在承担工作上有发展潜力。
四、工作业绩：请各工区（部室）根据个人实际完成工作情况进行考评。
考评采取打分的方式，满分 100 分。
