一、考核说明
1. 360综合评价满分100分，以下为打分区间描述：
【90，100】——出类拔萃：高质量完成工作要求，各项表现非常突出。
【80，90）——恪尽职守：能胜任本职岗位工作，较好处理各项事务。
【70，80）——中规中矩：达到岗位最低要求，在各方面表现平平。
【60，70）——表现较差：较难胜任本职工作，纰漏及失误较多。
【0，60）——难以忍受：无法履行岗位职责要求，对部门工作开展存在负面影响。
2. 请结合被评价对象一贯表现及上述打分区间描述，相互印证，客观、公正进行打分评价。
