新员工入职满意度调查问卷

为了了解新员工入职后的实际感受和需求，帮助我们优化入职流程与工作环境，特开展本次调查。本次调查采取匿名形式，所有数据仅用于内部改进，请您根据实际情况放心填写。
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1.
您的姓名
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2.
您所在的工序名称
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3.
您的入职日期
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4.
您对当前工序团队整体氛围的感受是
非常融洽，大家都很愿意互相帮助
比较融洽，能够正常沟通协作
一般，偶尔会有沟通不畅的情况
不太融洽，同事之间交流不多
非常不融洽，团队氛围压抑
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5.
请对入职后以下方面的匹配程度进行评分，1分最不认同，5分最认同
1分（最不认同）2分（不认同）3分（一般）4分（认同）5分（最认同）
我能跟上当前的工作学习进度
我能跟上当前的工作学习进度
当前的工作节奏在我可承受范围内
当前的工作节奏在我可承受范围内
我清楚了解本岗位的工作职责要求
我清楚了解本岗位的工作职责要求
我获得了足够的入职培训指导
我获得了足够的入职培训指导
我的直接上级会及时解答我的疑问
我的直接上级会及时解答我的疑问
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6.
您目前是否已经完全独立开展本工序工作
已经完全独立开展
部分工作可以独立，复杂工作仍需指导
大部分工作都还需要老员工带领
暂时还无法独立开展任何工作
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7.
您入职后，获得过哪些方面的帮助（可多选）【最少选择1项】
上级领导的工作指导
老员工的经验分享
人力资源部门的流程讲解
行政后勤的支持帮助
同事的日常关怀
没有获得过明确的帮助
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8.
请按照您感受到的压力从大到小排序以下工作相关因素【请选择全部 项并排序】
  • 工作任务量
  • 工作技能难度
  • 人际关系适应
  • 作息时间适应
  • 工作考核要求
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9.
假设您当前每天工作总时长为100%，请分配给以下不同事项的时间占比，总和需要为100%
学习新技能知识
完成分配的工作任务
和同事沟通交流
休息调整
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10.
您认为当前工序中，哪些环节还需要改进（可多选）【最少选择1项】
新员工入职培训内容
工作交接流程
工序操作规范
工作分配方式
团队沟通机制
设备工具配置
薪酬福利待遇
其他
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11.
您会向其他新入职的同事推荐我们公司/本工序的可能性有多大？
不可能
极有可能
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12.
请用滑动条标注您整体的入职满意度，0分代表非常不满意，100分代表非常满意
非常不满意(0)
非常满意(100)
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13.
关于您入职后的感受，以及对我们工作的改进建议，请您补充说明
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14.
您对自己在职工序改进的建议
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