关于党政办公室人员的综合评价（科室负责人）

请对以下人员从德、能、勤、绩、廉五方面分别作出评价，每项各占20分。
迟英明
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德：爱岗敬业，遵守职业道德。尊重领导，团结同事，协调能力强，不相互推诿，顾全大局，无私奉献，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪，不收受红包，不接受吃请。（100分）
优秀（100分）
良好（80分）
较好（60分）
一般（40分）
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能：具备与岗位相适应的专业技术能力及管理能力，善于学习并不断增强自身业务能力，对领导的各项工作安排不推诿、不讲条件，高效力完成。（100分）
优秀（100分）
良好（80分）
较好（60分）
一般（40分）
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勤：工作中认真负责，积极热情，勤勤恳恳，任劳任怨，遵守医院的各项规章制度，服从领导的工作安排，严于律己，不迟到，不早退，不玩手机，不干私活。（100分）

优秀（100分）
良好（80分）
较好（60分）
一般（40分）
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绩：认真履行岗位职责，工作中不偷懒耍滑，工作效率高，能及时高质量完成各项工作任务，具有钻研能力，善于创新，不断完善拓展科室的各项业务，取得一定经济及社会效益。（100分）

优秀（100分）
良好（80分）
较好（60分）
一般（40分）
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廉：执行党和国家清正廉洁的有关规定，遵守医院的各项制度，恪尽职守，廉洁奉公，无违法违纪行为发生。推动分管工作的创新发展方面，您认为班子成员的表现如何?（100分）
优秀（100分）
良好（80分）
较好（60分）
一般（40分）
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